第一章 總 則
第一條 為豐富中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)（以下簡稱校區(qū)）教學(xué)資源，提升校區(qū)教學(xué)效果，促進研究生知識、素質(zhì)和能力的全面發(fā)展，按照教育部、財政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（教財〔2018〕12號）文件要求，參照校本部《中國石油大學(xué)（北京）研究生助教和助管B類崗工作管理辦法》，結(jié)合校區(qū)實際，制定本辦法。
第二條 本文件所稱的研究生助教和助管，是特指面向研究生設(shè)立的教學(xué)助理和管理助理B類崗（以下簡稱：助教、助管）。
第三條 助教和助管崗位的設(shè)置和聘用應(yīng)遵循按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)錄用、定期考核的原則。
第二章 管理機構(gòu)
第四條 校區(qū)成立助教助管工作管理委員會，以主管學(xué)生工作的校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為主任，教（研）務(wù)部、學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部、科技與信息部、財務(wù)部等部門以及設(shè)崗單位的具體工作負責(zé)人為組成成員。助教助管工作管理委員會負責(zé)對校區(qū)助教和助管崗位的設(shè)置和審批、助教和助管工作的檢查和監(jiān)督等。
第五條 學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部負責(zé)校區(qū)助教和助管崗位的收集、復(fù)核、公示以及制作從事助教和助管學(xué)生的薪酬和津貼發(fā)放表等工作。
各用人部門成立工作小組，負責(zé)助教和助管學(xué)生的招聘、培訓(xùn)、考評和解聘等工作。
第六條 教（研）務(wù)部、科技與信息部負責(zé)審核與部門工作業(yè)務(wù)相關(guān)的助教和助管崗位數(shù)量。
第七條 財務(wù)部負責(zé)助教和助管學(xué)生的薪酬和津貼發(fā)放工作。
第三章 基本條件和原則
第八條 學(xué)生需同時滿足以下條件，方可申請助教崗位：
（一）全日制在校研究生且未超過規(guī)定的學(xué)制年限；
（二）思想素質(zhì)過硬，身心健康，品德和學(xué)業(yè)情況均良好；
（三）已修過相關(guān)課程且成績良好；
（四）未欠交應(yīng)向?qū)W校繳納的各項費用；
（五）導(dǎo)師同意。
如確有必要，經(jīng)助教助管工作管理委員會批準，助教和助管也可從校區(qū)高年級本科生中選拔，并同時滿足以上第二至第四項條件。
第九條 校區(qū)對有意向從事助教和助管工作的研究生實行“一學(xué)期一聘任”制，原則上一學(xué)期僅擔(dān)任一項助教或助管工作。每名研究生在校區(qū)擔(dān)任助教一般不超過2個學(xué)期。
第十條 助教和助管工作優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟困難的研究生；同等條件下，助教工作優(yōu)先聘用博士研究生。
第四章 崗位設(shè)置
第十一條 設(shè)置助教崗位的主要目的是“協(xié)助主講教師為完成課程教學(xué)目標開展輔導(dǎo)化教學(xué)”；助教工作不應(yīng)替代教師完成教學(xué)工作，教師應(yīng)參與或者部分參與學(xué)生作業(yè)的批改、小班研討等工作。
第十二條 助教崗位原則上面向作業(yè)、答疑、討論工作量大的全校公共基礎(chǔ)課、學(xué)科大類基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課。申請助教的課程平均每周至少布置1次作業(yè)或過程測驗（依據(jù)教學(xué)記錄表），助教須完成主講教師交給的相關(guān)課程助教任務(wù)，工作量飽滿。
教學(xué)班規(guī)模60人以下的，不設(shè)置助教崗位；60人及以上的，按照教學(xué)班設(shè)置助教崗位，原則上每個教學(xué)班設(shè)置1個助教崗位。
助教崗位系數(shù)按照教學(xué)班規(guī)模核定：教學(xué)班規(guī)模為60至74人的，崗位系數(shù)為0.5；75人及以上每增加15人（不足15人的按15人計），崗位系數(shù)對應(yīng)增加0.25。
第十三條 助教工作主要包括：
1.隨堂聽課，了解教學(xué)進度、要求和學(xué)生學(xué)習(xí)情況；
2.在主講教師的指導(dǎo)下，共同完成批改作業(yè)、學(xué)生答疑、為小組和個別輔導(dǎo)、準備上課的教具裝置、指導(dǎo)實驗課程、收集和準備教學(xué)資料等教學(xué)輔助工作；
3.在主講教師指導(dǎo)下，可獨立承擔(dān)部分小班形式的輔導(dǎo)課、習(xí)題課及討論課等教學(xué)任務(wù)；
4.及時向任課教師反饋作業(yè)批改、答疑和討論情況；
5.完成主講教師安排的其它與教學(xué)有關(guān)的工作。
第十四條 擔(dān)任助教工作的研究生須參加設(shè)崗單位的統(tǒng)一培訓(xùn)或主講教師的專門培訓(xùn)；學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部要對來自校本部的研究生進行校紀校規(guī)的培訓(xùn)。
第十五條 助管崗位主要設(shè)置在本科和研究生教學(xué)實驗室、機房、信息與科技部等部門。
第十六條 助管工作主要包括：
1.實驗技術(shù)工作：協(xié)助實驗技術(shù)人員，圍繞實驗教學(xué)開展實驗技術(shù)、設(shè)備以及相關(guān)軟件系統(tǒng)的開發(fā)工作，承擔(dān)實驗準備工作和設(shè)備的基本維護工作；
2.大型開放儀器操作與管理工作：圍繞大型儀器開放服務(wù)，開展分析測試技術(shù)服務(wù)，開展儀器維護與管理等工作；
3.藥品與試劑管理工作：開展實驗教學(xué)用生物、化學(xué)試劑的配置、發(fā)放、監(jiān)管以及廢液處置與回收等管理工作；
4.實驗室日常管理的輔助工作：協(xié)助負責(zé)教師開展實驗室建設(shè)管理，設(shè)備規(guī)劃與購置管理，實驗室資產(chǎn)、安全、衛(wèi)生管理等；
5.圖書資料管理工作：承擔(dān)圖書資料的整理、維護工作，數(shù)據(jù)資源管理及相應(yīng)的系統(tǒng)開發(fā)工作，閱讀室、書庫等場所的管理工作等；
6.學(xué)生宿舍網(wǎng)絡(luò)和計算機教室維護工作。
第十七條 受聘擔(dān)任助管者在上崗前必須接受用人單位崗前培訓(xùn)。
第十八條 設(shè)崗單位應(yīng)于每學(xué)期末提出下學(xué)期崗位設(shè)置的申請，填寫《研究生助教助管設(shè)崗申請表》，說明擬聘用數(shù)量、工作內(nèi)容和要求等，經(jīng)教（研）務(wù)部審核后交學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部進行匯總，校區(qū)助教助管工作管理委員會審批后進行公示，公示期不少于5個工作日。
第五章 聘任和考核
第十九條 每學(xué)期開學(xué)后的第一周，學(xué)生向設(shè)崗單位遞交助教助管申請表。各設(shè)崗單位應(yīng)通過“雙向選擇”來確定各崗位聘用人員，并在本單位網(wǎng)頁上公示3個工作日且無異議后，將聘任結(jié)果統(tǒng)一報送學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部。
第二十條 聘期結(jié)束后，每名助教和助管都要完成一份工作總結(jié)，內(nèi)容包括承擔(dān)的工作任務(wù)、任務(wù)完成情況、對工作的改進意見和建議等。工作總結(jié)經(jīng)設(shè)崗單位統(tǒng)一報學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部存檔。
第二十一條 設(shè)崗單位負責(zé)助教、助管工作的日常管理，并制定具體的崗位職責(zé)和工作考核標準，在聘用工作結(jié)束后的兩周內(nèi)，對擔(dān)任助教和助管的學(xué)生進行考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔，其中“優(yōu)秀”人數(shù)分別不超過當(dāng)前學(xué)期助教、助管人數(shù)的30%，“優(yōu)秀”名額由學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部核定并在考核前分撥各學(xué)院。
助教考核按照以下標準執(zhí)行：
1.主講教師布置的作業(yè)和過程測試次數(shù)（依據(jù)教學(xué)記錄表）少于實際教學(xué)周數(shù)3次以下（含3次）的課程，其助教具備參評“優(yōu)秀”資格，經(jīng)主講教師考核認定，助教能夠按照要求履行崗位職責(zé)且工作質(zhì)量較高的，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”。
2.主講教師布置的作業(yè)和過程測試次數(shù)（依據(jù)教學(xué)記錄表）少于實際教學(xué)周數(shù)3次以上的課程，經(jīng)主講教師考核認定，助教能夠按照要求履行崗位職責(zé)的，考核結(jié)果為“合格”。
3.不能按照主講教師要求履行崗位職責(zé)或違反校區(qū)相關(guān)規(guī)定或因個人過失給校區(qū)造成不良影響的，考核結(jié)果為“不合格”。
助管考核由各設(shè)崗單位根據(jù)助管的崗位職責(zé)及工作考核標準執(zhí)行。
考核結(jié)束后，主講教師、設(shè)崗單位將考核結(jié)果告知考核對象，并以書面形式報學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部。
第二十二條 主講教師有責(zé)任督促助教完成作業(yè)和過程測試批改以及教學(xué)記錄表中過程成績的記載工作，教（研）務(wù)部在學(xué)期末對助教工作開展情況進行檢查，其中，主講教師布置的作業(yè)和過程測試次數(shù)（依據(jù)教學(xué)記錄表）少于實際教學(xué)周數(shù)3次以上的，取消該課程之后學(xué)期助教申報資格。
助管崗位工作量不飽滿或校區(qū)因工作需要調(diào)整的，取消該崗位助管申報資格。
第二十三條 受聘從事助教或助管工作的學(xué)生，其被聘用期間工作考核合格及以上者，下學(xué)期可以續(xù)聘，其被聘用期間工作考核不合格者，校區(qū)將取消其再次申請擔(dān)任助教和助管工作的資格。
第六章 崗位待遇
第二十四條 助教崗位待遇由崗位薪酬和考核津貼兩部分構(gòu)成。此項支出列入校區(qū)的勤工助學(xué)專項經(jīng)費計劃。
第二十五條 薪酬標準：
（一）助教的崗位薪酬按照課程學(xué)分、崗位系數(shù)發(fā)放，即：
每學(xué)期崗位薪酬=400×課程學(xué)分×崗位系數(shù)
根據(jù)課程開課月數(shù)，將崗位薪酬平均分配到每個月發(fā)放，每學(xué)期最高不超過4個月。
（二）滿工作量的助管：每月發(fā)放400元的薪酬。每學(xué)期按照4個月發(fā)放薪酬。
第二十六條 工作量飽滿且考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的助教和助管，一次性發(fā)放津貼1000元，考核結(jié)果為“合格”的助教和助管，一次性發(fā)放津貼500元。聘期考核不合格者沒有津貼。
第二十七條 學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部依據(jù)用人單位的考核結(jié)果，按照校區(qū)規(guī)定編制助教的薪酬和津貼發(fā)放表，經(jīng)主管校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批后，報財務(wù)部發(fā)放。
第七章 解 聘
第二十八條 擔(dān)任助教的人員一旦確定，原則上中途不再更換人員。發(fā)生下列情況之一者，各聘用單位解除與聘用人員的聘用關(guān)系，發(fā)生下列第2、4、5情況之一者，將被認定為考核不合格，并報至學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部備案。
（一）該崗位被撤消；
（二）不能履行崗位職責(zé)；
（三）考試不及格；
（四）違反校區(qū)校紀校規(guī)或給校區(qū)造成不良影響的；
（五）身體健康原因；
（六）出國留學(xué)或者派到企業(yè)工作站學(xué)習(xí)；
（七）有其它被認定為不適合繼續(xù)擔(dān)任助教工作的情況。
第二十九條 因解聘空出的助教和助管崗，如需重新選用人員上崗的，應(yīng)按本辦法進行公開選聘。
第八章 附 則
第三十條 被推薦免試攻讀碩士學(xué)位的研究生擔(dān)任機關(guān)、教輔單位和院（系）助管A類崗工作的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，原《中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)助教工作管理辦法（試行）》（中石大克校區(qū)學(xué)〔2016〕5號）同時廢止。本辦法由學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部、教（研）務(wù)部負責(zé)解釋。
