為規(guī)范管理校區(qū)勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生，特別是家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，根據(jù)《高等教育法》、《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財〔2018〕12號）等相關(guān)文件精神，結(jié)合校區(qū)實際情況，特修訂本辦法。
第一章 總 則
第一條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在校區(qū)的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是校區(qū)學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑，是實現(xiàn)全員育人、全程育人、全方位育人的有效平臺。
第二條 勤工助學(xué)活動應(yīng)堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，將勤工助學(xué)活動與經(jīng)濟資助相結(jié)合、與社會實踐相結(jié)合、與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，由校區(qū)在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第三條 勤工助學(xué)活動由校區(qū)統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本管理辦法規(guī)定之列。
第四條 校區(qū)組織的勤工助學(xué)活動，只面向在校接受普通高等學(xué)歷教育的研究生和本科生，并應(yīng)優(yōu)先提供給家庭經(jīng)濟困難的本科生。
第二章 組織機構(gòu)
第五條 校區(qū)成立“學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負責制定校區(qū)相關(guān)政策、審批相關(guān)工作文件，協(xié)調(diào)校區(qū)各部門，配合學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部開展相關(guān)工作，規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)校區(qū)的勤工助學(xué)工作。
第六條 學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管學(xué)生工作、財務(wù)工作的校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)任正、副組長，小組成員由黨群工作部、學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部、教務(wù)與國際交流部、財務(wù)與校園管理部、組織與人事工作部等部門的負責人、各學(xué)院分管學(xué)生工作的副書記組成。
第七條 未經(jīng)校區(qū)學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準或授權(quán)，任何單位或個人不得以“勤工助學(xué)”名義在校區(qū)從事活動。
第八條 校區(qū)學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部作為勤工助學(xué)活動的管理服務(wù)機構(gòu)，負責校區(qū)勤工助學(xué)工作的日常管理。學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)中心，學(xué)生勤工助學(xué)中心根據(jù)學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的授權(quán)，管理學(xué)生的校內(nèi)外勤工助學(xué)活動。
第九條 學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部相關(guān)職責與工作：
1.組織開展勤工助學(xué)活動是校區(qū)學(xué)生工作的一項重要內(nèi)容。校區(qū)學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部負責全面貫徹落實國家關(guān)于勤工助學(xué)工作的相關(guān)政策，爭取校區(qū)在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面的有力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
2.根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合校區(qū)實際情況，制定、修訂校區(qū)相關(guān)政策和工作文件。
3.加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。。
4.校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位的開辟和審批。
5.接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。
6.校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬的核算、審查和向財務(wù)與校園管理部報送。
7.協(xié)調(diào)和組織勤工助學(xué)學(xué)生開展必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
8.安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難學(xué)生。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，應(yīng)尊重其風俗習(xí)慣。
9.督導(dǎo)校內(nèi)外勤工助學(xué)用人單位的用工情況。
10.其它相關(guān)具體事務(wù)。
第十條 學(xué)生勤工助學(xué)中心的職責和工作：
1.校內(nèi)外相關(guān)崗位信息的收集、鑒別和發(fā)布。
2.參加校外勤工助學(xué)活動的登記和管理，協(xié)助學(xué)生、校外用人單位或個人簽訂相關(guān)協(xié)議書，保障學(xué)生的合法權(quán)益。
3.負責校內(nèi)其它學(xué)生組織、學(xué)生社團等與社會企業(yè)合作開展相關(guān)活動的規(guī)范、監(jiān)督和審批。
4.為校外用人單位或個人提供相關(guān)中介服務(wù)等工作。
第十一條 校區(qū)各部門、各學(xué)院應(yīng)該積極關(guān)心、支持和配合校區(qū)勤工助學(xué)工作，協(xié)助學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部及勤工助學(xué)中心開展相關(guān)工作。
第三章 資金來源及使用范圍
第十二條 校區(qū)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)勤工助學(xué)基金，基金主要來源為校區(qū)專項撥款和社會捐贈等。
第十三條 校區(qū)勤工助學(xué)基金用于支付校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬、學(xué)生勞動技能培訓(xùn)等相關(guān)費用及與勤工助學(xué)工作相關(guān)的費用。校區(qū)學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以批準與勤工助學(xué)有關(guān)的其它費用。
第十四條 任何單位和個人不得截流、挪用勤工助學(xué)基金；不得將其用于與勤工助學(xué)無關(guān)的事項。
第四章 崗位設(shè)置
第十五條 校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)校區(qū)的管理體制、人事制度的規(guī)定和本單位的工作量，本著必要、適當?shù)脑瓌t申請設(shè)置勤工助學(xué)崗位。設(shè)置的崗位數(shù)量要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作時間每周不超過8小時，每月不超過40小時。寒暑假勤工助學(xué)時間可根據(jù)校區(qū)的具體情況適當延長。
第十六條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。
第十七條 各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時，應(yīng)充分考慮到學(xué)生的特點和工作性質(zhì)，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動。任何單位不能占用學(xué)生上課、考試和實習(xí)等教學(xué)時間安排學(xué)生從事勤工助學(xué)活動。
第十八條 勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成某些突擊性工作任務(wù)的崗位。
第十九條 固定崗位需要在用工一周前由設(shè)置單位向?qū)W生工作與安全保衛(wèi)部提出設(shè)置申請；臨時崗位需提前2天向?qū)W生工作與安全保衛(wèi)部提出設(shè)置申請。未經(jīng)學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部批準，自行設(shè)置的勤工助學(xué)崗位，由設(shè)置用人的用工單位自行支付勞動報酬。
第二十條 每個崗位原則上每學(xué)期只聘用一個學(xué)生。如果學(xué)生課程多，業(yè)余時間少，用人單位可以聘用兩個或多個學(xué)生，但校區(qū)按照崗位支付報酬。
第二十一條 校區(qū)各部門、各學(xué)院自行開發(fā)并支付報酬的崗位及用工情況，應(yīng)及時報學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部備案。
第二十二條 校外勤工助學(xué)活動必須由校區(qū)學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合。
第五章 勞動報酬
第二十三條 參加校內(nèi)行政撥款單位勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬由校區(qū)財務(wù)與校園管理部按月統(tǒng)一從勤工助學(xué)基金中支付。參加校內(nèi)非行政撥款單位和校外勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬，由用工單位或個人支付。校內(nèi)創(chuàng)收單位安排學(xué)生進行勤工助學(xué)活動的，由用工單位支付學(xué)生的勞動報酬。學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第二十四條 勞動報酬的計算方式有三種：按小時計算，按月計算和按工作量計算。臨時崗位按小時計算或按工作量計算；固定崗位一般按月計算。
第二十五條 勤工助學(xué)按小時計酬，每小時勞動報酬12元（人民幣，下同），每月不得超過500元，按月結(jié)算。按工作量計酬，參照按小時計酬的標準，可做適當調(diào)節(jié)。學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部可以根據(jù)具體情況調(diào)整某些勤工助學(xué)崗位的勞動報酬。
第二十六條 勞動報酬的計算，由校內(nèi)用人單位提出建議，學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部具體審核和批準。
第二十七條 固定崗位的勞動報酬，每學(xué)期按5個月核發(fā)；臨時崗位的勞動報酬按小時計算。
第二十八條 學(xué)生勤工助學(xué)酬金原則上按月考核和發(fā)放。
第二十九條 勤工助學(xué)勞動報酬的標準，根據(jù)國家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會物價水平的變化適時調(diào)整。由學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部和財務(wù)與校園管理部等部門聯(lián)合商定調(diào)整計劃，報校區(qū)學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。
第六章 工作程序
第三十條 校內(nèi)勤工助學(xué)：
（一）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置，由校內(nèi)用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)向?qū)W生工作與安全保衛(wèi)部提出書面申請，并填寫《中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)勤工助學(xué)崗位申請審批表》。
（二）學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部負責審核批準勤工助學(xué)崗位的設(shè)置并審定勤工助學(xué)崗位設(shè)置情況，并負責向設(shè)崗單位推薦學(xué)生。校內(nèi)用工單位原則上不允許自行聘用學(xué)生，但對學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部推薦的學(xué)生可以進行面試并決定是否錄用。用工單位原則上應(yīng)優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟困難且在學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部登記在冊的學(xué)生。
（三）校內(nèi)用人單位同意聘用后，需與學(xué)生簽訂《中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)學(xué)生勤工助學(xué)活動協(xié)議書》。協(xié)議書簽訂后，學(xué)生即可開始工作。
（四）校內(nèi)用工單位負責對上崗學(xué)生進行崗前培訓(xùn)，在學(xué)生參加勤工助學(xué)工作期間對學(xué)生進行敬業(yè)精神、勞動安全、工作紀律等教育，做好對在崗學(xué)生的管理和勞動考核工作，提出勤工助學(xué)工作的有關(guān)建議，并按要求上報《中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)學(xué)生勤工助學(xué)工作崗位申請派工表》。
（五）學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部對參加勤工助學(xué)學(xué)生的崗位工作量、工作時間和學(xué)生的表現(xiàn)進行審核匯總，將《中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)勤工助學(xué)學(xué)生酬金發(fā)放表》報校區(qū)財務(wù)與校園管理部。財務(wù)與校園管理部負責發(fā)放勤工助學(xué)勞動酬金。
第三十一條 校外勤工助學(xué)：
1.校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生工作與安全保衛(wèi)部提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部與用人單位簽訂用工協(xié)議，推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
2.校內(nèi)學(xué)生組織、學(xué)生社團與社會單位開展的勤工助學(xué)活動需報學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部等有關(guān)部門審批備案。
3.學(xué)生勤工助學(xué)中心有權(quán)向校外用人單位推薦學(xué)生，并應(yīng)當經(jīng)校區(qū)授權(quán)，代表校區(qū)與用人單位和學(xué)生三方簽訂《中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)學(xué)生勤工助學(xué)活動協(xié)議書》。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必須明確校區(qū)、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
4.學(xué)生勤工助學(xué)中心負責檢查、監(jiān)督校外勤工助學(xué)活動情況。
5.參加勤工助學(xué)的學(xué)生，應(yīng)在學(xué)生勤工助學(xué)中心登記，并如實填寫提供《中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)申請參加勤工助學(xué)學(xué)生個人情況登記表》，包括工作意向、可支配時間、能力特長、身體健康狀況、有無傳染病和遺傳病史等。
6.學(xué)生在校外從事勤工助學(xué)活動時，應(yīng)服從學(xué)生勤工助學(xué)中心的管理。
第七章 學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)
第三十二條 學(xué)生的權(quán)利：
1.通過參加校區(qū)組織的校內(nèi)外勤工助學(xué)活動，獲得勞動報酬。
2.免費獲得校區(qū)勤工助學(xué)工作相關(guān)的信息和服務(wù)。
3.可以拒絕不適合學(xué)生參加的工作；可以放棄校區(qū)提供的勤工助學(xué)崗位。
4.在發(fā)生勞動爭議或者合法權(quán)益受到傷害時，向校區(qū)相關(guān)部門提出申訴并得到合理保護。
第三十三條 學(xué)生的義務(wù)：
1.遵守用工單位的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)協(xié)議。
2.不得從事違反法律、法規(guī)、制度規(guī)定及有損大學(xué)生形象、有礙社會公德的活動。
3.在勤工助學(xué)活動中誠實守信，實事求是地填報各類真實信息介紹自己的情況。
第八章 用工單位的權(quán)利和義務(wù)
第三十四條 用工單位或個人的權(quán)利：
1.在校區(qū)規(guī)定的范圍內(nèi)自行選擇、聘用學(xué)生。
2.校內(nèi)用工單位可以提出支付學(xué)生勞動酬金的建議。
3.對于未認真履行勤工助學(xué)協(xié)議，影響用工單位工作者，用工單位有權(quán)向?qū)W生工作與安全保衛(wèi)部提出降低當事學(xué)生勤工助學(xué)勞動酬金的建議。
4.校外用工單位或個人可以和學(xué)生協(xié)商勞動報酬的標準。
5.對學(xué)生進行勞動培訓(xùn)、管理、教育和考核。
第三十五條 用工單位或個人的義務(wù)：
1.遵守法律、法規(guī)和協(xié)議書的規(guī)定。
2.誠實守信，實事求是地介紹單位或個人的情況和工作要求等。
3.不得讓學(xué)生從事違法違規(guī)及不適宜的工作。
4.按期、足額支付學(xué)生的合法勞動報酬。
5.提供良好的安全勞動條件和勞動環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康。
第九章 獎 懲
第三十六條 校區(qū)各學(xué)院可將學(xué)生在勤工助學(xué)工作中的表現(xiàn)納入學(xué)生綜合測評或中期考核評價體系中。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵；對違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀校規(guī)的，按照校紀校規(guī)進行教育和處理。
第三十七條 未經(jīng)校區(qū)批準，學(xué)生利用勤工助學(xué)名義在宿舍、校園內(nèi)外等其它場所從事經(jīng)營活動的，校區(qū)將依據(jù)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定處理。
第三十八條 學(xué)生放棄校區(qū)提供的勤工助學(xué)崗位，須提前三天向?qū)W生勤工助學(xué)中心申明并備案；未經(jīng)勤工助學(xué)中心批準，學(xué)生不得相互私自轉(zhuǎn)讓勤工助學(xué)崗位。違反者，除取消當事人參加校區(qū)勤工助學(xué)的資格外，還將視情節(jié)輕重給予其通報批評或紀律處分。
第三十九條 對于因參加勤工助學(xué)活動而影響學(xué)習(xí)，或者違反法律法規(guī)、校區(qū)規(guī)章制度及協(xié)議規(guī)定的學(xué)生，校區(qū)將取消其參加勤工助學(xué)的資格。
第四十條 校區(qū)用工單位上報的材料要求真實、準確。如弄虛作假，除追究直接責任人責任外，學(xué)生應(yīng)得的合法勞動報酬由用工單位支付。同時，校區(qū)將從用工單位的下一年度財政撥款中，扣除用工單位所報金額的十倍金額（不足1000元的按1000元扣除，超過1000元的按照實際金額扣除），所扣金額納入校區(qū)勤工助學(xué)基金中。
第十章 附 則
第四十一條 本管理辦法未盡事宜，依照法律、法規(guī)和教育部、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本辦法由學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部負責解釋。
