(重要的事情要說三遍“很”)
這里要先說一個概念。
社會促進(jìn)效應(yīng)：指因?yàn)樗嗽趫?，促進(jìn)了個體的行為能力或水平。
人們在共同工作或有人在旁邊觀察的時候，活動效率會比單獨(dú)進(jìn)行時升高或降低。
舉個栗子你就明白了。
我曾經(jīng)在一個畫室當(dāng)助教。
我就發(fā)現(xiàn)一群小朋友在一起畫畫的時候，效率更高，畫的也更好。
(除了個別對畫畫沒有興趣的小朋友哈)
原因就是當(dāng)你身邊的小朋友都畫的很認(rèn)真的時候，你也會不自覺地認(rèn)真畫畫。
尤其是當(dāng)你看到其他小朋友畫的很好的時候，你也希望得到夸獎，所以就會更用心地畫畫。
這其中就是老師或者其他小朋友的評價對你起了積極的作用，這點(diǎn)在工作中同樣適用。
那如果沒有這個評價會怎么樣呢？
這就要說到另一個概念了。
(引用自百度百科)
社會懈怠效應(yīng)：亦稱“搭便車”、社會逍遙，指個體作為群體中的一員進(jìn)行群體活動時，會降低自己的努力和表現(xiàn)水平，個人所付出的努力比單獨(dú)完成時偏少的現(xiàn)象。
最通俗易懂的栗子就是小的時候我們都聽過的“三個和尚”的故事。
一個和尚還會兢兢業(yè)業(yè)地挑水，按理說三個和尚應(yīng)該能挑來更多的水。
但由于缺乏外界的評價，所以他們都把挑水地責(zé)任推給了其他人。
最終導(dǎo)致了“三個和尚沒水喝”。
這就是“評價”對我們的重要性。
所以記得在生活中多多使用正面的評價哦~
文：韓嘉茶
