根據(jù)“中國(guó)石油大學(xué)（北京）教師崗位考核評(píng)價(jià)的指導(dǎo)意見”和“中國(guó)石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)關(guān)于參照?qǐng)?zhí)行校本部《教師崗位考核評(píng)價(jià)的指導(dǎo)意見》的通知”精神，結(jié)合學(xué)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、基礎(chǔ)教學(xué)、科學(xué)研究等方面的發(fā)展現(xiàn)狀和需要，為更好地促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作順利開展，充分調(diào)動(dòng)教職員工的積極性和主動(dòng)性，為學(xué)院快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，特制定本考核內(nèi)容和考核辦法。
一、考核范圍
全院教職員工，包括教師崗、實(shí)驗(yàn)崗、輔導(dǎo)員、秘書崗、助管，校本部任職校區(qū)的專任教師遵照此辦法考核。任副處級(jí)及以上行政職務(wù)者按照學(xué)校組織部通知進(jìn)行考核。
二、考核原則
1.充分考慮校區(qū)創(chuàng)業(yè)初期的實(shí)際情況，對(duì)教學(xué)學(xué)時(shí)暫不做具體要求，教學(xué)工作量超出部分待校區(qū)相關(guān)文件出臺(tái)后參照?qǐng)?zhí)行。
2.根據(jù)學(xué)院的年度工作計(jì)劃和每人的具體工作任務(wù)進(jìn)行考核。
3.客觀公正，實(shí)事求是，科學(xué)合理。
4.鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，更好地推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作順利開展。
三、考核小組
組長(zhǎng)：張毅
副組長(zhǎng)：徐長(zhǎng)亮 屈滿學(xué)宋飛
成員：楊立敏 趙嵩卿 王琳 郭青 趙京輝
李玲張新國(guó) 徐凱旋 娜依拉?亞爾買買提
秘書：王莉
四、考核申訴小組：
組長(zhǎng)：徐長(zhǎng)亮
成員：李玲 郭青 徐凱旋
五、考核等級(jí)
正式人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，其中：考核分?jǐn)?shù)在90分及以上為優(yōu)秀；80-89分為合格；60-79為基本合格；60分以下為不合格。
試用人員考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格票數(shù)占二分之一及以上者，認(rèn)定為不合格。
考核結(jié)果與試用期轉(zhuǎn)正掛鉤，考核結(jié)果為合格者，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考核結(jié)果為不合格者，不予轉(zhuǎn)正，按規(guī)定取消聘用資格，終止事業(yè)單位聘用合同，并從次月起停發(fā)工資待遇。
六、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1.履行崗位職責(zé)的情況：對(duì)照年度任務(wù)完成情況進(jìn)行述職，教師崗包括承擔(dān)課程的情況，參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的情況，參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的情況，參加學(xué)科建設(shè)的情況，參與教學(xué)改革的情況，參與科學(xué)研究的情況，參與監(jiān)考的情況，指導(dǎo)學(xué)生的情況，公共服務(wù)情況及其他崗位履職情況等，并對(duì)2019年工作計(jì)劃進(jìn)行說明。實(shí)驗(yàn)崗重點(diǎn)說明實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況及采取的具體措施，對(duì)下學(xué)期實(shí)驗(yàn)課的準(zhǔn)備工作，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和具體措施以及學(xué)院安排的其他任務(wù)。輔導(dǎo)員崗重點(diǎn)考核學(xué)生工作情況。秘書崗主要考核學(xué)院辦公室日常工作情況。
2.根據(jù)校區(qū)《教師手冊(cè)》中關(guān)于考核的規(guī)定，凡出現(xiàn)下列情況之一者，考核結(jié)果為不合格：
(1)有違反黨的路線、方針、政策言論或行為者；
(2)確認(rèn)有嚴(yán)重師德問題，并受到相應(yīng)處分者；
(3)從事宗教活動(dòng)或參與非法宗教活動(dòng)，參加非法組織，宣揚(yáng)封建迷信、歪理邪說者；
(4)違反學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范相關(guān)規(guī)定或因工作失誤給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)者；
(5)受到黨政警告及以上處分者，受到公安行政拘留、司法機(jī)關(guān)刑事處罰者；
(6)擅離職守，無故曠工累計(jì)達(dá)3天及以上者；
(7)年度內(nèi)發(fā)生1次及以上重大教學(xué)事故、重大教學(xué)管理事故、重大責(zé)任事故者，或發(fā)生2次及以上一般教學(xué)事故、教學(xué)管理、責(zé)任事故者；
(8)不服從學(xué)校、學(xué)院或機(jī)關(guān)職能部門工作安排或消極怠工者，或?qū)W校、學(xué)院或機(jī)關(guān)職能部門認(rèn)定其不合格者。
七、考核基本程序
（一）自評(píng)
2018年12月28日前，本人結(jié)合自身實(shí)際工作情況，試用期滿人員填寫《新聘用事業(yè)單位工作人員試用期滿考核登記表》和《教職工年度考核表》（根據(jù)崗位選擇相應(yīng)的表格）；試用期未滿人員不參加述職，只填寫《教職工年度考核表》（根據(jù)崗位選擇相應(yīng)的表格）備案當(dāng)年工作，不予認(rèn)定考核結(jié)果，考核結(jié)論處標(biāo)注“新進(jìn)教職工未參加考核”；退休人員不參加述職、根據(jù)崗位填寫相應(yīng)的《教職工年度考核表》，由考核小組根據(jù)合同履行情況進(jìn)行考核；援建教師不參加述職，由考核小組統(tǒng)一評(píng)定；正式人員根據(jù)崗位填寫相應(yīng)《教職工年度考核表》。
（二）考核小組測(cè)評(píng)
2019年1月2日，學(xué)院組織教職工統(tǒng)一述職，由考核小組對(duì)匯報(bào)人員進(jìn)行考評(píng)打分。
（三）考核結(jié)果
學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定考核結(jié)果后，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，當(dāng)事人對(duì)考核結(jié)果持有異議的，可在公示之日起三日內(nèi)向?qū)W?？己松暝V小組書面申請(qǐng)復(fù)核，考核申訴小組在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起一周內(nèi)提出復(fù)核意見，并以書面形式通知本人。測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。
八、時(shí)間安排
2019年1月2日17:00
文理學(xué)院
2018年12月25日
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