為貫徹落實習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上重要講話精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》，落實教育部《關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)的意見》和自治區(qū)相關(guān)工作會議精神，進(jìn)一步推動校區(qū)班主任隊伍建設(shè)，加強班主任隊伍管理，激勵和引導(dǎo)班主任充分發(fā)揮在學(xué)生教育管理服務(wù)中的作用，結(jié)合校區(qū)“三進(jìn)兩聯(lián)一交友”活動實施方案，制訂本辦法。
第一章 總 則
第一條 輔導(dǎo)員、班主任是高等學(xué)校從事德育工作，開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生健康成長、全面成才的指導(dǎo)者和引路人。
第二條 加強班主任隊伍建設(shè)，是加強和改進(jìn)新形勢下大學(xué)生思想政治工作的重要組織保證和長效機制，對于維護(hù)校區(qū)和諧穩(wěn)定，服務(wù)新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，對于全面貫徹黨的教育方針，將大學(xué)生思想政治教育的各項任務(wù)落到實處，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人，都具有十分重要的意義。
第三條 輔導(dǎo)員與班主任是人才培養(yǎng)的重要力量，前者以學(xué)生思想政治教育為主，后者以班風(fēng)建設(shè)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)為主，兩者相互交流、互相配合、互相補臺，共同從事學(xué)生教育與管理工作。
第二章 班主任的設(shè)置
第四條 班主任隊伍由兼職人員組成，從校區(qū)教職工中選拔。教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，必須有擔(dān)任班主任兩年以上的工作經(jīng)歷，且連續(xù)兩年考核合格。校區(qū)已晉升或?qū)⒁獣x升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，必須補齊兩年以上的班主任工作經(jīng)歷。
第五條 各學(xué)院成立班主任聘用領(lǐng)導(dǎo)小組，每學(xué)年初負(fù)責(zé)學(xué)院班主任的選拔、調(diào)整工作，并將名單報學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部備案。新任班主任需經(jīng)校區(qū)統(tǒng)一培訓(xùn)后方可上崗。
第六條 每個班級設(shè)置一名班主任，每名班主任最多帶兩個班（同一年級只能帶一個班），原則上應(yīng)任滿一屆（四年）。擔(dān)任班主任期間如遇短期出差或出國（兩個月內(nèi)）等情況，應(yīng)提前向?qū)W院主管班主任工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報，由學(xué)院班主任聘用領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)。因出差、出國、休產(chǎn)假等原因超出兩個月的，應(yīng)更換班主任。
第三章 班主任的基本要求
第七條 具備較高的思想政治理論水平和良好的思想品德修養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和校區(qū)的各項規(guī)章制度。在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在大是大非面前，是非分明，立場堅定。
第八條 具備從事班級管理工作必備的專業(yè)知識和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有較強的組織管理能力、溝通能力、語言表達(dá)能力。
第九條 熱愛學(xué)生思想政治教育和管理工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，奉獻(xiàn)意識強。
第十條 身心健康，精力充沛，能勝任班主任工作。
第四章 班主任的崗位職責(zé)
第十一條 積極開展所帶班級學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，掌握所帶班級思想政治、學(xué)業(yè)、心理等方面出現(xiàn)問題的重點學(xué)生情況，有針對性地開展工作。
第十二條 引導(dǎo)學(xué)生了解專業(yè)、熱愛專業(yè)；認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生選課，做到既尊重學(xué)生的興趣和志向，又注意知識結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性；指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)生自學(xué)能力。
第十三條 配合輔導(dǎo)員做好班、團(tuán)學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)和考核工作；組織、參與班級和團(tuán)支部活動，增強班級凝聚力，培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力；與輔導(dǎo)員一起做好學(xué)生違紀(jì)處理和突發(fā)事件。
第十四條 有效推進(jìn)優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性；重點關(guān)注和指導(dǎo)受到警示勸告的學(xué)生，幫助學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計劃并督促其嚴(yán)格執(zhí)行；指導(dǎo)學(xué)生參加各類社會實踐、志愿服務(wù)、科技創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合能力；積極開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。
第十五條 定期與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時做好教與學(xué)的溝通和協(xié)調(diào)；重視與家長的聯(lián)系，通過家訪、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式，及時將學(xué)生的重大事件與家長溝通，共同做好學(xué)生的幫教工作。
第十六條 配合做好新生入學(xué)教育、請銷假等日常管理工作；配合做好學(xué)生綜合測評、經(jīng)濟困難生認(rèn)定、獎、助、貸和其他各類評獎評優(yōu)的推薦評選工作。
第十七條 在學(xué)院安排下參與學(xué)生宿舍值班工作，值班所需床上用品由校區(qū)統(tǒng)一購置。
第五章 班主任的管理、培訓(xùn)
第十八條 班主任在學(xué)院班主任聘用領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，聘用、考核、培訓(xùn)、日常管理等工作由學(xué)院負(fù)責(zé)。學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)資格審查、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。
第十九條 學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部每學(xué)年至少舉辦一次全校班主任專題培訓(xùn)，并創(chuàng)造條件選派優(yōu)秀班主任參加國家和自治區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第六章 班主任的考核
第二十條 校區(qū)成立班主任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)考核工作。組長由主管學(xué)生工作的校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部、教務(wù)與國際交流部、組織與人事工作部負(fù)責(zé)人及各學(xué)院專職副書記為成
各學(xué)院班主任聘用領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)本學(xué)院班主任考核工作的組織實施。
第二十一條 班主任考核實施時間為每學(xué)年末，以年級為單位按照考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（70分以上）、不合格（低于70分）四個等級，優(yōu)秀比例控制在15%以內(nèi)，良好比例控制在35%以內(nèi)。
第二十二條 有以下情況之一者，在考核中定為不合格，名單由學(xué)院簽署意見報學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部備案，終止班主任身份，兩年內(nèi)不能參加評獎評優(yōu)。
1.考核結(jié)果不合格者；
2.受到行政拘留或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者；
3.重大事件（惡性打架斗毆、刑事犯罪、出現(xiàn)非正常死亡及其它嚴(yán)重事故）中失職者；
4.因工作不到位給校區(qū)造成嚴(yán)重財產(chǎn)損失或不良影響者；
5.不服從組織調(diào)配或拒不接受工作任務(wù)者。
第二十三條 班主任的考核由學(xué)生民主測評、學(xué)院量化考評兩部分組成，學(xué)生民主測評占40%，學(xué)院量化考評占60%。
1.學(xué)生民主測評：學(xué)院組織班級全體學(xué)生對班主任進(jìn)行評分，平均得分為學(xué)生民主評議部分的最終得分。如有學(xué)生無故未參加民主測評，仍計算為基數(shù)。
2.學(xué)院量化考評：學(xué)院班主任聘用領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核體系對班主任進(jìn)行評分。
第七章 班主任的待遇
第二十四條 校區(qū)實行班主任補貼制度，每生每月15元，不足30人的班級，按30人計算，每年按10個月計算。補貼每生每月按三分之二發(fā)放，剩余三分之一依據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放，合格及以上者發(fā)放，不合格者不發(fā)放。
校區(qū)對考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好的班主任予以表彰獎勵。考核結(jié)果為優(yōu)秀者，一次性獎勵5000元；考核結(jié)果為良好者，一次性獎勵3000元。
第八章 附 則
第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)班主任管理辦法（試行）》（中石大克校區(qū)學(xué)〔2017〕17號）、《中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)班主任考核辦法（試行）》（中石大克校區(qū)學(xué)〔2017〕18號）廢止。
第二十六條 本辦法由學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
中石大克校區(qū)學(xué)〔2017〕29號關(guān)于印發(fā)《中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)班主任管理考核辦法（試行）》的通知
