為實施人才強校戰(zhàn)略，切實加強校區(qū)師資隊伍建設(shè)，提升教師隊伍的學歷層次，優(yōu)化學緣結(jié)構(gòu)，進一步加強和規(guī)范教職工提升學歷的管理工作，根據(jù)國家及學校相關(guān)政策，結(jié)合校區(qū)實際，制定本規(guī)定。
一、基本原則
（一）按需培養(yǎng)，突出重點
根據(jù)校區(qū)教學需要，以充實學院教學師資隊伍、滿足專業(yè)建設(shè)和隊伍建設(shè)需要為目的，實施引進與培養(yǎng)相結(jié)合的教師隊伍建設(shè)方案，有目的、有計劃、有組織地從現(xiàn)有碩士學位的教職工中選拔專業(yè)對口、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀教職工攻讀博士學位；優(yōu)先安排緊缺學科、新辦專業(yè)的教學一線教師攻讀博士學位。
（二）總量控制，統(tǒng)籌規(guī)劃
校區(qū)采取總量控制原則，根據(jù)專業(yè)類別設(shè)定人數(shù)限額，并適時進行動態(tài)調(diào)節(jié)。各學院要根據(jù)本單位專業(yè)梯隊建設(shè)的實際需要及人員的學歷、學緣結(jié)構(gòu)，合理制定本單位教職工在職攻讀博士學位規(guī)劃，在保障正常教學和管理工作的前提下，分期分批對教師進行培養(yǎng)，穩(wěn)步實施教職工學位提升工作。
（三）公開選拔，擇優(yōu)推薦
校區(qū)每年制定學歷提升計劃，公布計劃培養(yǎng)的學科專業(yè)和人數(shù)；采取個人自愿申請和單位推薦相結(jié)合的方式公開選拔，擇優(yōu)推薦。
二、申請條件
（一）申請者應(yīng)為校區(qū)正式在編人員，包括教師、教輔和行政管理人員，在校區(qū)工作滿3年，年齡原則上在40周歲及以下；
（二）申請者熱愛教育事業(yè)，職業(yè)道德良好，沒有違反師風師德規(guī)范行為，且近三年年度考核為優(yōu)秀；
（三）申請者愛崗敬業(yè)，能很好履行崗位職責，且近三年內(nèi)無教學事故或管理事故；
（四）符合國家有關(guān)報考博士研究生的基本條件；
（五）申請者當年考試未參加或未被錄取，須間隔1年后方可再次提出報考申請，申請者最多可以申請2次。
三、培訓方式
原則上以計劃內(nèi)在職定向方式報考博士研究生，并獲得學歷學位證書。
四、報考學校、專業(yè)要求
（一）擬報考學校應(yīng)為教學科研水平高、師資力量雄厚的國內(nèi)重點高等學校，一般應(yīng)為列入國家 “211”、“985”建設(shè)工程及全國第四輪學科評估結(jié)果為B+（含）以上的學科院校。
（二）所報考的學科專業(yè)應(yīng)為目前工作從事的學科專業(yè)、或為校區(qū)急需的緊缺學科專業(yè)。
（三）為優(yōu)化學緣結(jié)構(gòu)，優(yōu)先考慮報考本科和碩士畢業(yè)學校之外的其它學校。
五、申請程序
（一）每年9月份，組織與人事工作部按照校區(qū)當年學歷提升計劃下發(fā)通知。
（二）申請者填寫《中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)在職攻讀學位申請表》（附件1），報所屬單位審批。
（三）根據(jù)申請人專業(yè)類別和本人工作業(yè)績擇優(yōu)推薦到擬任職學院，各學院根據(jù)學院學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)需要及申請人表現(xiàn)，按照年度培養(yǎng)計劃進行綜合評議，并將推薦名單報教務(wù)與國際交流部及組織與人事工作部審核。
（四）申請者材料由組織與人事工作部匯總、復(fù)審后，報校區(qū)黨工委、管委會聯(lián)席會審批通過，擬批準人員名單將在網(wǎng)上公示并列入校區(qū)學歷提升計劃。
（五）申請者被錄取后持錄取通知書到組織與人事工作部辦理相關(guān)手續(xù)，并與校區(qū)簽訂《中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)在職攻讀博士學位協(xié)議書》（附件2）。
六、相關(guān)要求
（一）學習年限
教職工應(yīng)在就讀學校規(guī)定的年限內(nèi)完成博士學位學習。完成學位后應(yīng)按時回校區(qū)服務(wù)，確需延長學習時間者，需提前3個月攜在讀學校研究生管理部門的延期證明，向擬任職學院提出申請，由擬任職學院簽署意見后報組織與人事工作部，經(jīng)研究同意，并與在讀學校簽訂延期協(xié)議后方可延長。
延長時間為一年以內(nèi)，延長期內(nèi)的就讀費用由教職工本人自理。
（二）脫產(chǎn)學習時間、在崗時間規(guī)定
教職工攻讀博士學位期間，第一學年為脫產(chǎn)學習時間，可采取脫產(chǎn)學習方式；其它時間為應(yīng)在崗時間，應(yīng)承擔教師規(guī)定工作量的三分之二。
如脫產(chǎn)學習時間需延期，應(yīng)由個人申請，就讀學校出具證明，擬任職學院批準，并經(jīng)組織與人事工作部同意后方可延長。脫產(chǎn)學習延長時間為一個學期以內(nèi)。
七、經(jīng)費資助
列入校區(qū)學歷提升計劃者，攻讀學位期間享受以下待遇：
（一）入學時提供學費的二分之一資助，按計劃獲得學歷學位后報銷學費剩余的二分之一；其他費用自理。
（二）薪酬待遇
1.第一學年脫產(chǎn)學習期間，按月發(fā)放基本工資、各項補貼及崗位津貼，發(fā)放年底獎勵性績效。
2.第一學年以后脫產(chǎn)學習的，按月發(fā)放基本工資及各項補貼，崗位津貼發(fā)放50%，停發(fā)年底獎勵性績效。
3.應(yīng)在崗時間內(nèi)按在崗人員管理，享受在崗人員相關(guān)待遇。
4.學習年限延長時間的，延長期內(nèi)停發(fā)崗位津貼及年底獎勵性績效。
5.每學期可為教職工本人報銷1次校區(qū)到就讀學校所在地的往返機票（經(jīng)濟艙），報銷往返機場的交通費。
八、管理及考核
（一）教職工攻讀學位工作由組織與人事工作部歸口管理并組織實施，日常管理及考核由擬任職學院負責。教職工所在部門非擬任職學院的，入學時將其工作關(guān)系轉(zhuǎn)入擬任職學院；若未取得學位，其工作關(guān)系轉(zhuǎn)回原部門。
（二）教職工攻讀學位期間應(yīng)處理好工作與學習的關(guān)系，按規(guī)定正常參加校區(qū)的日?？记?、年度考核、履職考評等工作，同時需遵守以下規(guī)定：
1.攻讀博士學位期間的日常考勤須在考勤表中真實記錄，若查出應(yīng)在崗時間內(nèi)未在崗，將按違反勞動紀律處理；
2.在離崗脫產(chǎn)學習期間，每月應(yīng)至少與擬任職學院匯報1次學習和工作情況，無故不聯(lián)系的將按曠工處理；
3.在攻讀學位期間，對年度考核不合格或表現(xiàn)較差不宜繼續(xù)培養(yǎng)者，校區(qū)可單方面解除協(xié)議，取消就讀博士學位資格。
（三）教職工攻讀博士學位期間必須遵守就讀學校的各項規(guī)章制度，按時完成學業(yè)。受校方紀律處分、勒令退學、開除學籍處分，或因其他原因不宜繼續(xù)學習的，校區(qū)可單方面解除協(xié)議直至解除聘任合同。
（四）攻讀博士學位教職工每年須填寫《在職攻讀博士學位人員學業(yè)進展匯報表》（見附件3），向擬任職學院匯報一年來的學業(yè)進展情況，并報組織與人事工作部備案。
（五）教職工學習結(jié)束取得學位后，所讀高校將其畢業(yè)證書、學位證書、學籍（含人事）檔案直接寄送至校區(qū)組織與人事工作部。
九、服務(wù)與違約
（一）教職工獲得學歷學位后在校區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于5年（從取得學位后開始計算）。
（二）因個人原因而非不可抗拒因素未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，須一次性向校區(qū)支付違約金伍萬元整，并退還就讀期間校區(qū)提供的相關(guān)費用（包括所有工資及津補貼、學費、機票費、交通費等）。
（三）教職工在職攻讀學位期間離職的（含調(diào)離、自費出國、辭職、離職等），須一次性向校區(qū)支付培訓違約金叁拾萬元整，退還就讀期間校區(qū)提供的相關(guān)費用（包括所有工資及津補貼、學費、機票費、交通費等），并終止攻讀協(xié)議，取消博士就讀資格。
（四）教職工取得學位后，未滿服務(wù)期限而離職的（含調(diào)離、自費出國、辭職、離職等），須一次性向校區(qū)支付違約金伍拾萬元整，并退還就讀期間校區(qū)提供的相關(guān)費用（包括所有工資及津補貼、學費、機票費、交通費等）。
十、附則
（一）教職工未經(jīng)校區(qū)審核批準的學位提升，校區(qū)不予承認，且不予入檔、不兌現(xiàn)薪酬待遇。
（二）校區(qū)教職工其它在職培訓方式，參照《中國石油大學（北京）教職工在職培訓工作管理辦法》（中石大京校[2009]29號）執(zhí)行。
（三）本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由組織與人事工作部負責解釋。
附件：中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)在職攻讀博士學位申請表