根據(jù)《中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)關(guān)于援疆干部管理及待遇問題的暫行規(guī)定》（中石大克校區(qū)人〔2017〕39號）及《中國石油大學（北京）關(guān)于本校教師任職克拉瑪依校區(qū)的辦法（試行）》（中石大克校區(qū)〔2016〕1號）規(guī)定，為滿足校區(qū)教學工作需要，結(jié)合實際，制定本辦法。
一、教師類型
根據(jù)校區(qū)教學工作需要，對口支援高校赴校區(qū)工作的教師分為長期任職教師、短期任職教師兩類。
二、長期任職教師的待遇及管理
長期任職教師是指在校區(qū)全職工作1年（含）以上的教師。
（一）相關(guān)待遇
1.工作補貼
在校區(qū)工作期間，享受“工作補貼”，稅前標準（略）。
2.績效工資
在校區(qū)工作期間，享受“年底獎勵性績效工資”，工資標準（略）。
3.引進人才科研啟動項目經(jīng)費
在校區(qū)工作期間，教師享受“引進人才科研啟動項目經(jīng)費”，具體標準參照校區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行。
4.交通費
在校區(qū)工作期間，每學期為教師本人報銷1次克拉瑪依-支援高校所在地的往返機票（經(jīng)濟艙），報銷往返機場的交通費。
5.住房
在校區(qū)工作期間，提供免房租住房（康城平安苑人才公寓）一套，限本人使用至校區(qū)工作結(jié)束。
（二）工作職責
1.教學工作量要求：
理科、工科、經(jīng)濟、管理類專業(yè)：不低于216學時/學年；
文科專業(yè)：不低于288學時/學年。
其中，學院院長、副院長每學年課時量減少二分之一，系主任及專業(yè)負責人課時量每學年減少四分之一，減少的課時量不可疊加。
2.其他工作要求由學院確定，并簽訂《崗位職責與工作任務(wù)書》。
（三）管理與考核
1.日常管理
在校區(qū)工作期間，日常管理及考勤工作由校區(qū)所在學院負責。
2.年度考核
在校區(qū)工作期間，年度考核與校區(qū)所在學院教職工一并進行，按照學院制定的當年度考核實施細則規(guī)定，參加由學院組織的考核工作。考核結(jié)束后，校區(qū)將函告援建教師所在單位考核結(jié)果。
3.職稱評定
在校區(qū)工作期間，需在校區(qū)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的，要求在校區(qū)服務(wù)期限為3年，原則上須提供所在單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)委托評審函，執(zhí)行校區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)定，按程序進行申報。
評審后，校區(qū)將函告援建教師所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審結(jié)果。對于專業(yè)技術(shù)職務(wù)得到晉升的援建教師，校區(qū)將從晉升職稱次月兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
三、短期任職教師的職責、待遇及管理
短期任職教師是指在校區(qū)教學時間一個學期（含）以內(nèi)、以完成一門或一門以上課程教學任務(wù)為主要目的，到校區(qū)工作的非常駐教師。
（一）薪酬按實際上課課時計算，以工資形式發(fā)放，稅前課酬為：教授620元/學時，副教授500元/學時，講師370元/學時。
（二）在校區(qū)教學期間，免費入住J2樓公寓（免交水電費），限本人使用至教學任務(wù)結(jié)束。
（三）報銷教師本人1次克拉瑪依-支援高校所在地的往返機票（經(jīng)濟艙），報銷往返機場的交通費。
四、紀律與監(jiān)督
（一）對口支援教師應(yīng)嚴格執(zhí)行校區(qū)請銷假制度，出差、請假等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定履行手續(xù)。
（二）對口支援教師應(yīng)嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，在疆期間違反黨紀、政紀的，根據(jù)錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，按相關(guān)程序給予批評教育直至紀律處分。
五、其他事宜
（一）對口支援教師來校區(qū)任職時，需辦理入校手續(xù)。
（二）本辦法若與校區(qū)現(xiàn)有相關(guān)文件不一致的，執(zhí)行本辦法規(guī)定；若校區(qū)相關(guān)文件調(diào)整，以調(diào)整后的相關(guān)規(guī)定為準。
（三）本辦法自公布之日起試行，由組織與人事工作部負責解釋。
附件：
對口支援教師入校通知單