各學(xué)院：
根據(jù)市人社局《關(guān)于開展自治區(qū)天山英才計(jì)劃第二期培養(yǎng)人選期滿考核工作的通知》要求，現(xiàn)將考核相關(guān)事宜通知如下：
一、考核目標(biāo)
通過對自治區(qū)天山英才計(jì)劃第二期培養(yǎng)人期滿考核，及時掌握高層次人才培養(yǎng)和使用情況，總結(jié)培養(yǎng)人業(yè)績和成果，梳理解決人才管理服務(wù)工作存在的問題，確保自治區(qū)天山英才計(jì)劃的順利實(shí)施。
二、考核對象
校區(qū)入選自治區(qū)天山英才計(jì)劃第二期第二層次的培養(yǎng)人。
序號 | 姓名 | 所在學(xué)院 |
1 | 黃中偉 | 石油學(xué)院 |
2 | 牟建業(yè) | 石油學(xué)院 |
3 | 李軍 | 石油學(xué)院 |
4 | 謝慶賓 | 石油學(xué)院 |
5 | 劉洋 | 石油學(xué)院 |
6 | 劉成林 | 石油學(xué)院 |
7 | 董紹華 | 工學(xué)院 |
三、考核安排
（一）考核時間：2020年10月25日前完成；
（二）考核內(nèi)容：考核以定量考核為主，內(nèi)容包括培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施情況；三年培養(yǎng)期內(nèi)取得的研究成果、獲獎和專利技術(shù)、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化或創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)社會效益以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用等情況；
（三）考核方式：由市人社局統(tǒng)一組織所有培養(yǎng)人開展考核工作；
（四）考核結(jié)果：期滿考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格。考核結(jié)果將作為入選自治區(qū)相關(guān)人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要參考。
四、相關(guān)要求
（一）各學(xué)院要高度重視，把期滿考核作為檢驗(yàn)和促進(jìn)高層次人才培養(yǎng)工作的一次重要契機(jī)。要落實(shí)考核責(zé)任，確?？己速|(zhì)量；
（二）各學(xué)院要對培養(yǎng)人選培養(yǎng)期間的業(yè)績成果、著作論文、經(jīng)費(fèi)使用等認(rèn)真核實(shí)，逐級把關(guān)，堅(jiān)決杜絕考核中弄虛作假行為，增強(qiáng)考核公信力和公正性。
五、材料提交及時間
（一）10月20日提交電子版《個人期滿總結(jié)報(bào)告》、《天山英才計(jì)劃培養(yǎng)人選期滿考核情況統(tǒng)計(jì)表》（附件1）以及考核匯報(bào)PPT（電子版經(jīng)人社局審核通過后提交紙質(zhì)版材料）；
（二）10月21日完成網(wǎng)上填報(bào)。請培養(yǎng)人進(jìn)入自治區(qū)職稱網(wǎng)（https://www.xjzcsq.com/）—自治區(qū)天山英才工程系統(tǒng)填報(bào)上傳考核材料（可憑個人職稱賬號登錄系統(tǒng)，錄入本人的材料，沒有個人賬號的需要注冊）；
（三）10月22日報(bào)送紙質(zhì)版材料（膠裝），包括封皮、目錄、總結(jié)報(bào)告、期滿考核情況統(tǒng)計(jì)表和考核主要內(nèi)容相關(guān)佐證材料（不超過50頁），一式7份。
附件1 天山英才計(jì)劃培養(yǎng)人選期滿考核情況統(tǒng)計(jì)表
附件2 克拉瑪依市入選自治區(qū)天山英才計(jì)劃第二期第一、二層次的培養(yǎng)人名單
聯(lián)系人：馬嘉麗 聯(lián)系電話：6633021
組織與人事工作部
2020年10月18日