各單位：
根據(jù)克拉瑪依市人社局《關(guān)于開展自治區(qū)天山英才計(jì)劃第二期培養(yǎng)人選2019年度考核工作的通知》要求，現(xiàn)將校區(qū)入選人員考核工作具體事宜通知如下。
一、考核目的
通過對(duì)自治區(qū)天山英才計(jì)劃第二期培養(yǎng)人年度考核和跟蹤管理，及時(shí)掌握高層次人才培養(yǎng)情況，督促培養(yǎng)人多出業(yè)績(jī)和成果，梳理解決人才管理服務(wù)工作存在的問題，確保自治區(qū)天山英才計(jì)劃的順利實(shí)施。
二、考核安排
（一）考核時(shí)間及考核形式
請(qǐng)學(xué)院自定考核形式，于2019年11月6日-2019年11月9日完成學(xué)院的考核工作。
（二）考核內(nèi)容
年度考核以定量考核為主，內(nèi)容包括培養(yǎng)計(jì)劃制訂和實(shí)施情況；培養(yǎng)年度內(nèi)取得的研究成果、獲獎(jiǎng)和專利技術(shù)、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化或創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用等情況。
（三）考核定檔
年度考核結(jié)果分合格、不合格。連續(xù)兩年考核不合格的取消本批培養(yǎng)資格和下一批申報(bào)資格。
三、相關(guān)要求
1.請(qǐng)各學(xué)院高度重視，把年度考核作為檢驗(yàn)和促進(jìn)高層次人才培養(yǎng)工作的一次重要契機(jī)。要結(jié)合實(shí)際及培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)考核責(zé)任，確?？己速|(zhì)量。
2.請(qǐng)各學(xué)院?jiǎn)挝粚?duì)培養(yǎng)人選培養(yǎng)期間的業(yè)績(jī)成果和著作論文等認(rèn)真核實(shí)，堅(jiān)決杜絕考核中弄虛作假行為。
四、考核材料
1.入選人員填寫《自治區(qū)天山英才計(jì)劃入選培養(yǎng)人年度考核信息表》（附件1），并請(qǐng)學(xué)院審核（一式兩份）。
2.各學(xué)院匯總《2019年度天山英才計(jì)劃培養(yǎng)人選考核情況統(tǒng)計(jì)表》（附件2），表中“2019年度考核評(píng)價(jià)”由學(xué)院填寫，并請(qǐng)學(xué)院負(fù)責(zé)人簽字蓋章（一式一份）。
3.凡涉及《2019年度天山英才計(jì)劃培養(yǎng)人選考核情況統(tǒng)計(jì)表》中的主持或參與課題情況、成果（技術(shù)項(xiàng)目）獲獎(jiǎng)、獲發(fā)明專利、發(fā)表論文、出版專著、成果（技術(shù)項(xiàng)目）獲獎(jiǎng)等佐證材料請(qǐng)按上述順序排列（電子版本），如果某項(xiàng)目、課題、專利、獲獎(jiǎng)、論文、著作等的證明文件由多頁組成，統(tǒng)一放在一個(gè)PDF文件中，形成一個(gè)文件上報(bào)。
請(qǐng)各學(xué)院將《自治區(qū)天山英才計(jì)劃入選培養(yǎng)人年度考核信息表》和《2019年度天山英才計(jì)劃培養(yǎng)人選考核情況統(tǒng)計(jì)表》電子及紙質(zhì)版本，佐證材料電子版本于2019年11月9日下午7點(diǎn)前報(bào)送至組織與人事工作部。
附件： 1.
自治區(qū)天山英才計(jì)劃入選培養(yǎng)人年度考核信息表.
2.
2019年度天山英才計(jì)劃培養(yǎng)人選考核情況統(tǒng)計(jì)表
3.
校區(qū)入選自治區(qū)天山英才計(jì)劃第二期第一、二、三層次培養(yǎng)人名單
聯(lián)系人：李哲 聯(lián)系方式：0990-6633022
組織與人事工作部
2019年11月6日