為選拔優(yōu)秀人才，充實中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)機關(guān)職員隊伍，校區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)編制機關(guān)職員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則及組織形式
（一）招聘原則
1.招聘工作由校區(qū)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2.招聘工作根據(jù)崗位的任職條件及要求，堅持人崗匹配的原則，采取考試、面試的方法，擇優(yōu)選拔。
（二）組織形式
校區(qū)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和機關(guān)職員招聘工作小組，負責機關(guān)職員的招聘工作。校區(qū)成立招聘工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督招聘工作的全過程。
二、招聘資格條件
1.具有碩士（含）以上學歷學位，第一學歷須為大學本科。
2.年齡在35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。
3.符合申報崗位的要求。
4.遵紀守法，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有團隊合作精神與職業(yè)使命感，身心健康。
三、招聘崗位、數(shù)量及崗位要求
（詳見附件1）
四、工資待遇
1. 稅前年薪：新進碩士17萬元；新進博士23萬元。招聘崗位均為事業(yè)編制人員，人事關(guān)系和工作關(guān)系均在中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)。
2. 提供周轉(zhuǎn)房三年，并根據(jù)學歷發(fā)放安家費和購房補貼。其中，碩士學歷安家費為3萬元、購房補貼為10萬元；博士學歷安家費為8萬元、購房補貼為15萬元。
五、應(yīng)聘方式和程序
1.提交申請材料
應(yīng)聘者需登陸中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)人才招聘網(wǎng)（使用IE 11瀏覽器）進行注冊，如實填寫個人簡歷信息，選擇應(yīng)聘崗位，并上傳報名所需材料。
應(yīng)聘者應(yīng)提交上傳的附件材料包括：（1）已獲得的所有學歷證書、學位證書掃描件；（2）各階段成績單掃描件；（3）本人身份證、學生證（應(yīng)屆生）掃描件；（4）本人電子證件照 。（注：人才招聘網(wǎng)投遞簡歷時可上傳相關(guān)附件，其中第1、2、3、項材料請一并壓縮傳至“個人信息上傳其他材料”項。）
應(yīng)聘者將《應(yīng)聘人員簡況表》（附件2點擊下載）發(fā)送至:hr@cup.edu.cn，簡況表命名和郵件主題：姓名+崗位名稱。
2.資格審查
招聘工作小組對應(yīng)聘者進行資格審查，并公布通過審查人員名單。
3.綜合測試
招聘工作小組對通過資格審查的應(yīng)聘人員進行綜合知識筆試（英語、漢語寫作、計算機），必要時還應(yīng)進行心理素質(zhì)測試。根據(jù)測試結(jié)果，確定參加面試人員名單。
4.集中面試
招聘工作小組組織集中面試。應(yīng)聘人員的面試成績由參加面試的考官采用實名打分的形式給出。
應(yīng)聘人員的最終成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成，筆試成績和面試成績分別按照3：7的比例記入最終成績。
根據(jù)成績，用人單位可進行二次面試，確定試用人員名單。招聘工作小組對試用人員名單審核，并公布。
5.部門試用
招聘工作小組公布擬試用人員的名單后，由用人單位進行為期兩周的試用。試用期間，應(yīng)聘人員應(yīng)到指定醫(yī)院完成入職體檢。
6.審批錄用
試用結(jié)束后，用人單位將試用結(jié)果和擬錄用人員的材料交組織與人事工作部，經(jīng)校區(qū)管委會審批通過后，對擬錄用人員進行公示。公示一周無異議后，錄用人員到學校辦理相關(guān)入職手續(xù)。
六、注意事項：
1.本科及碩士就讀于高校獨立學院或分校者請注明。
2.如有弄虛作假者，一經(jīng)查明取消應(yīng)聘、就職資格。
3.每人限報一個崗位。
4.郵件報名無效。
七、 招聘時間、地點
報名開始時間：2018年12月11日
報名截止時間：2019年3月1日。
筆試、面試地點：新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市安定路355號，中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)。
八、其他注意事項
后續(xù)相關(guān)工作的通知將會電話告知，請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系電話無誤，保持手機通暢。
中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)人才招聘網(wǎng)材料上傳有問題可將材料打壓縮包發(fā)至hr@cup.edu.cn郵箱。
聯(lián)系人：何老師
電話：0990-6633026
附件：1.克拉瑪依校區(qū)2019年管理崗崗位設(shè)置一覽表
組織與人事工作部
2018年12月11日
附件： 1. 克拉瑪依校區(qū)2019年管理崗崗位設(shè)置一覽表
序號 | 單位 | 擬進人數(shù) | 崗位名稱 | 崗位職責 | 崗位要求 | 備注 |
1 | 綜合辦公室 | 1 | 對外聯(lián)絡(luò)崗 | 1.處理學校的對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)；全校性大型活動的組織協(xié)調(diào)工作； 2.起草校區(qū)綜合性文件、領(lǐng)導(dǎo)的講話、報告及工作匯報； 3.進行有關(guān)政策調(diào)查研究；負責收集校內(nèi)外各種信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)； 4.辦公室日常事務(wù)性工作； 5.負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.中共正式黨員； 2.具有一定的文字功底； 3.具有較強的工作責任心和協(xié)調(diào)溝通能力。 | |
2 | 組織與人事工作部 | 1 | 干部隊伍建設(shè)崗 | 1.配合上級部門做好校區(qū)干部的推薦、考察、考核等工作； 2.制定并落實校區(qū)干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助校黨委抓好各單位班子建設(shè)； 3.負責校區(qū)科級干部調(diào)整的推薦、考察、任免等工作； 4.組織開展干部教育、培訓、考核、管理等工作。 | 1.中共正式黨員； 2.具有較強的工作責任心和協(xié)調(diào)溝通能力。 | |
1 | 師資崗 | 1.師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的制定和實施； 2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)的認定、評審和聘任工作； 3.各類高層次人才項目的推薦、申報、服務(wù)和管理工作； 4.各類教職工培訓的申請審核和組織管理工作，包括：崗前培訓、出國研修、學歷學位進修、訪問學者、職員培訓等； 5.引進人才配偶的安置工作，引進人才待遇的兌現(xiàn)工作； 6.各類評審專家的推薦工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 具有良好的表達能力和寫作能力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |||
3 | 教務(wù)與國際交流部 | 1 | 教育研究與教師發(fā)展崗 | 1.負責教育研究項目的立項、評審與管理工作； 2.負責教師教學工作能力培養(yǎng)、教師發(fā)展評價、教學團隊與品牌課建設(shè)工作。 | 具有良好的表達能力和寫作能力，善于利用計算機進行信息管理。 | |
1 | 招生與學籍管理崗 | 1.負責本科生招生工作，包括招生計劃制定、招生宣傳與咨詢、招生錄取、招生工作總結(jié)； 2.負責學生學籍管理工作，包括注冊、資格審查、學籍信息上報、學籍異動、學生證管理等。 | 具有較強的口頭表達能力，善于利用計算機進行信息管理。 | |||
4 | 學生工作與安全保衛(wèi)部 | 1 | 大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)崗 | 1.做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，開設(shè)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程。 2.開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，指導(dǎo)學生參加創(chuàng)業(yè)大賽、參與見習實習。 3.收集并發(fā)布用人單位需求信息，組織校園宣講與各類招聘活動。 4.開展畢業(yè)生就業(yè)方案審核、報到證開具及畢業(yè)生離校相關(guān)手續(xù)的辦理工作等。 | 1.具有較強的協(xié)調(diào)能力和辦事能力，工作認真仔細，責任心強； 2.有相關(guān)參賽、實習及工作經(jīng)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 | |
1 | 安全管理崗 | 負責校區(qū)的安全生產(chǎn)工作，包括消防、交通、安全檢查、安全生產(chǎn)考核、監(jiān)控中心管理工作等工作。 | 1.有消防安全工作經(jīng)驗或消防相關(guān)技能資質(zhì)證書者優(yōu)先； 2.具有較強的工作責任心和溝通協(xié)調(diào)能力。具有良好的文字表達能力，做事細心，勤奮踏實。 | |||
5 | 財務(wù)與校園管理部 | 1 | 系統(tǒng)及信息管理崗 | 1.負責校區(qū)水、電、氣、暖等系統(tǒng)工程的運維管理； 2.負責校區(qū)節(jié)能減排、節(jié)約型校園建設(shè)工作； 3.負責校園基本建設(shè)數(shù)據(jù)的歸納整理和資料的歸檔工作； 4.參與在建工程系統(tǒng)圖的審查工作。 | 1.建筑工程類相關(guān)專業(yè)，給排水及暖通工程優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)專業(yè)建造師資格證者優(yōu)先； 2.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.工作責任心強，耐心細致，吃苦耐勞，積極主動。 | |
1 | 后勤運行管理崗 | 1.負責制定后勤餐飲服務(wù)項目、服務(wù)標準、取費標準、考核標準、管理和監(jiān)督辦法等政策和辦法； 2.負責牽頭組織餐飲類大宗物品采購工作； 3.負責接待和處理餐飲服務(wù)質(zhì)量投訴；建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督體系； 4.負責對校區(qū)餐廳進行日常管理和考核工作。 | 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具有較強的工作責任心，具有良好的文字表達能力，做事細心，勤奮踏實。 | |||
6 | 黨群工作部 | 1 | 統(tǒng)戰(zhàn)工作崗 | 1. 貫徹落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方針、政策，根據(jù)上級要求和校區(qū)黨工委的工作部署，制定、實施校區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃和各項制度。 2. 按照校區(qū)“民族團結(jié)一家親”的整體部署，做好相關(guān)工作，按照自治區(qū)和市委市政府的要求，開展創(chuàng)建民族團結(jié)進步市的有關(guān)工作。 3.負責聯(lián)系各級黨外人大代表，政協(xié)委員，協(xié)助開展調(diào)研考察等活動，及時通報情況，反映統(tǒng)戰(zhàn)人士的意見和建議；積極會同校區(qū)有關(guān)部門, 進一步加強黨外代表人士隊伍建設(shè)。 4.認真完成臨時交辦的各項工作任務(wù)。 | 1.黨員和在校期間擔任過校級學生會或團委干部優(yōu)先考慮； 2.政治敏感性和工作責任心強，有良好的文字表達能力，踏實肯干。 | |
1 | 審計崗 | 1.對學校資金收支的真實性、完整性、合法性，以及賬務(wù)處理的正確性進行嚴格監(jiān)督，定期進行審計調(diào)查工作； 2.依據(jù)國家法律、法規(guī)和政策，以及學校和校區(qū)的規(guī)章制度，做好日常審計事務(wù)性工作，接受并協(xié)調(diào)上級主管部門內(nèi)部審計機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查； 3.完成本部門其他工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。 | 1.具有較高的政治覺悟，嚴守審計紀律，恪守審計職業(yè)道德；有良好的溝通和表達能力、較強的協(xié)調(diào)和組織能力，文字寫作水平較高； 2.熟悉高校有關(guān)財經(jīng)和審計工作的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，了解事業(yè)單位管理特別是熟悉高校財務(wù)核算及管理； 3.本科、研究生專業(yè)均為審計、會計、財務(wù)管理專業(yè)之一，有一年以上（含）事業(yè)單位內(nèi)部審計工作經(jīng)歷或三個月以上（含）內(nèi)部審計實習經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 | |||
7 | 信息與科技管理部 | 1 | 資源建設(shè)崗 | 1.負責所有館藏資源（包括紙質(zhì)資源和電子資源）的規(guī)劃、采購、使用績效評估； 2收集讀者對館藏資源的推薦和使用意見，統(tǒng)計分析，優(yōu)化館藏配置； 3.定期舉辦或組織數(shù)據(jù)庫商進行讀者信息資源使用培訓。 | 1.石油相關(guān)學科或圖書情報專業(yè)； 2.性格開朗，具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力。 | |
1 | 情報服務(wù)崗 | 1.完成讀者信息素養(yǎng)教育（信息檢索課）； 2.協(xié)助籌劃并實施科技查新站的開設(shè)和運營，負責課題查新、學位論文查重、查收查引等相關(guān)業(yè)務(wù)； 3.開展學科評價研究，定期推出學科發(fā)展評價報告。 | 1.石油主干學科或情報學、信息相關(guān)學科； 2.熟悉各種電子資源數(shù)據(jù)庫使用方法的優(yōu)先； 3.有較強的溝通和寫作能力，發(fā)表過科技論文者優(yōu)先。 |