近日，中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)召開“師資隊伍建設(shè)大討論”總結(jié)會。校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、教育與學(xué)術(shù)工作委員會成員、全體二級干部、專業(yè)負責(zé)人、人事秘書等出席此次會議，會議由校區(qū)管委會常務(wù)副主任孫旭東主持。
會上，石油學(xué)院院長謝慶賓、工學(xué)院院長郭緒強、文理學(xué)院院長張毅分別代表各學(xué)院匯報了本單位“師資隊伍建設(shè)大討論活動”開展情況。各學(xué)院緊緊圍繞校區(qū)發(fā)展目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗、深入分析、認真研究，提出了師資隊伍建設(shè)的對策及建議。
石油學(xué)院重點結(jié)合青年教師的培養(yǎng)提出合理化建議：應(yīng)充分發(fā)揮高層次人才對青年教師的“傳、幫、帶”作用，落實青年教師導(dǎo)師制，爭取做到經(jīng)驗豐富教師與青年教師“一幫一”，逐步發(fā)揮青年教師的教學(xué)能力；增加青年教師外出培訓(xùn)、助課、出國學(xué)習(xí)的機會，幫助青年教師逐步成長為教師隊伍的中堅力量。工學(xué)院指出，應(yīng)拓寬渠道，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘宣傳信息，采用專場招聘形式在各大高校進行宣傳，吸引優(yōu)秀青年人才。文理學(xué)院著重從擴大人才引進途徑，創(chuàng)造有利于青年教師成長的內(nèi)部環(huán)境等幾方面提出了發(fā)展思路。隨后，與會教師紛紛為師資隊伍建設(shè)工作建言獻策，并就青年教師培養(yǎng)、人才引進途徑、如何凝聚人心等問題進行了討論。
孫旭東在會上指出，通過2017年招聘情況來看，人才引進問題是校區(qū)師資隊伍建設(shè)面臨最主要的困難。通過此次活動，校區(qū)上下統(tǒng)一了思想，明確了師資隊伍建設(shè)下一步的工作重點。
副校長、校區(qū)黨工委書記、管委會主任張士誠在總結(jié)中充分肯定了本次活動取得的成效。他表示，校區(qū)召開如此規(guī)模的師資隊伍建設(shè)討論會議充分表明了校區(qū)對師資隊伍建設(shè)的高度重視。目前，校區(qū)師資隊伍建設(shè)工作面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，地緣劣勢是制約校區(qū)師資隊伍建設(shè)的主要因素，針對這一問題，各位教師提出了很多切實可行的建議和意見，校區(qū)將充分考慮這些意見和建議，形成校區(qū)師資隊伍建議實施意見，并逐步完善和調(diào)整相關(guān)政策。他強調(diào)，人才引進工作需要長期堅持，全體教職工一定要認清形勢，明確目標(biāo)；堅持以問題為導(dǎo)向，集思廣益，轉(zhuǎn)變“引才、用才”觀念；立足本職工作，充分調(diào)動各方力量，用積極樂觀的心態(tài)克服困難。他希望通過全體教職工齊心協(xié)力，早日建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，為校區(qū)的發(fā)展提供有力的人才支撐。
攝影：張寶