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中央財經(jīng)大學(xué)

校區(qū)與中央財經(jīng)大學(xué)合作情況

（更新時間：2025年3月）

一、基本情況

1.教師選派。自2018年起，累計選派23名教師援建校區(qū)，其中對口支援教師18名、銀齡教師2名，學(xué)科帶頭人1名，博士后2名。2024-2025學(xué)年春季學(xué)期在崗教師8名，其中對口支援教師4名，銀齡教師1名，學(xué)科帶頭人1人，博士后2人。詳見附件1。

2.學(xué)生交流。共累計接收7批次54名校區(qū)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)學(xué)生交流學(xué)習(xí)。

3.校際交流互訪

二、前期合作成果

1.聯(lián)合研究生院工作進展

中央財經(jīng)大學(xué)2024年“克拉瑪依專項”碩士招生計劃3人，碩士招生3人，完成計劃指標(biāo)。擬繼續(xù)通過聯(lián)合研究生院下達碩博士專項招生計劃，希望中央財經(jīng)大學(xué)在招生簡章中明確專項計劃報考條件并配合做好定向生源招生宣傳，加強溝通交流，完成專項招生計劃，推動“聯(lián)合”招生和培養(yǎng)。進一步商討推薦招收碩博士專項研究生導(dǎo)師作為校區(qū)學(xué)科帶頭人，推動人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)相結(jié)合。

2.學(xué)科帶頭人工作

王海港教授：

(1) 制定經(jīng)濟系教師“高級經(jīng)濟學(xué)”研修計劃，開辦高級微觀經(jīng)濟學(xué)研修一學(xué)期。招收范瀟進入中央財經(jīng)大學(xué)理論經(jīng)濟學(xué)博士后流動站，常駐校區(qū)進行博士后研究工作。

(2) 經(jīng)考察、協(xié)調(diào)，確定2025年招收校區(qū)一名青年教師到中央財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院攻讀博士研究生人選1人。

(3) 討論修改經(jīng)濟學(xué)專業(yè)培養(yǎng)方案，增加中級宏觀經(jīng)濟學(xué)和中級微觀經(jīng)濟學(xué)課程，提高學(xué)生專業(yè)能力。

(4) 擔(dān)任中級微觀經(jīng)濟學(xué)任課教師。推薦本科生去高水平大學(xué)深造，一名學(xué)生已經(jīng)被中央財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院錄取為碩士研究生。

(5) 2023年5月26日以校區(qū)名義邀請復(fù)旦大學(xué)李楠教授到校區(qū)為學(xué)生授課和講座。

2.聯(lián)合研究生院工作進展

中央財經(jīng)大學(xué)2024年“克拉瑪依專項”碩士招生計劃3人，碩士招生3人，完成計劃指標(biāo)；博士招生計劃2人，沒有學(xué)生報名，未完成指標(biāo)。擬繼續(xù)通過聯(lián)合研究生院下達碩博士專項招生計劃，希望中央財經(jīng)大學(xué)在招生簡章中明確專項計劃報考條件并配合做好定向生源招生宣傳，加強溝通交流，完成專項招生計劃，推動“聯(lián)合”招生和培養(yǎng)。進一步商討推薦招收碩博士專項研究生導(dǎo)師作為校區(qū)學(xué)科帶頭人，推動人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)相結(jié)合。

三、未來合作方向

1．援建教師選派工作

持續(xù)選派高水平對口支援教師和銀齡教師參與校區(qū)建設(shè)，有效緩解校區(qū)在金融、經(jīng)濟、英語等領(lǐng)域的師資緊缺問題，助力校區(qū)提升教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)科發(fā)展，為培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才提供堅實保障。

2．學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作

(1)共建精品課程。加大金融、經(jīng)濟、會計等專業(yè)課程建設(shè)支持力度，優(yōu)化課程體系、更新教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)方法，聯(lián)合打造一批高質(zhì)量、高水平的精品課程。

(2)開展學(xué)術(shù)交流合作。邀請對中央財經(jīng)大學(xué)金融、經(jīng)濟、會計等學(xué)科專家教授，與校區(qū)相關(guān)專業(yè)教師聯(lián)合開展高水平科研項目申報，組織開展教學(xué)比賽、美育育人、校園文化建設(shè)等方面的交流活動。