第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范和和加強工會經(jīng)費使用管理，確保工會經(jīng)費合理合規(guī)使用，根據(jù)全國總工會《關(guān)于印發(fā)<基層工會經(jīng)費收支管理辦法>的通知》（總工辦發(fā)〔2017〕32號）、新疆維吾爾自治區(qū)總工會《新疆維吾爾自治區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理辦法實施細則》（新工辦〔2019〕3號）及克拉瑪依市總工會《克拉瑪依市工會財務資產(chǎn)管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校區(qū)實際，制定本辦法。
第二條 工會經(jīng)費使用管理應遵循以下原則：遵紀守法原則，經(jīng)費獨立原則，預算管理原則，服務職工原則，勤儉節(jié)約原則，民主管理原則。
第二章 工會經(jīng)費收入
第三條 工會經(jīng)費收入來源范圍包括：會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級工會補助收入、行政補助收入、其他收入。
第四條 工會會費收繳標準。結(jié)構(gòu)性工資會員會費標準為：月工資前兩項之和的5‰，即年度會費=（崗位工資+薪級工資）*5‰*12。非結(jié)構(gòu)性工資會員按照月工資*9‰*12個月繳納工會會費。
第三章 工會經(jīng)費支出
第五條 工會經(jīng)費支出范圍包括：活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務支出和其他支出。
第六條 活動支出包括：
（一）教育支出。
1.用于為職工舉辦政治、法律、科技、文藝、業(yè)務和技能培訓等所需的教材費、教學用品、場地租金等方面的支出。
2.授課人員的酬金標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）文體活動支出。
1.用于開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需的器材、服裝、用品等購置、租賃與維修，活動場地、交通工具的租金支出等。
2.舉辦大型群眾性職工文體活動確需設(shè)置獎項的，應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二。其中，個人項目獎品（獎金）標準一般每人不超過?300?元，團體項目獎品（獎金）標準一般每人不超過?200?元。不設(shè)置獎項的，可為參加人員發(fā)放參與獎，人均不超過100元。
3.舉辦文體活動確需統(tǒng)一著裝的，可按人均標準一般不超過600?元，且每三年購置一次的標準購置。確因上級工會組織活動的要求，可為參賽（演）人員增購一次（標準同上）。演員演出服裝，一般應采用租賃方式。
4.對因組織、參加文體活動而誤餐的人員可給予伙食補助費，按照工作餐標準發(fā)放。
5.可用會費組織全體會員觀看電影、文藝演出和體育比賽，開展春游秋游活動。組織春游秋游活動應嚴格控制在周邊并當日往返，可委托專業(yè)機構(gòu)承辦，可安排工作餐，開支交通費。但不得組織到有關(guān)部門明令禁止的風景名勝區(qū)活動。
（三）職工集體福利支出。
1.逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放全年不超過1500元的節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果、洗護用品等。
可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。
2.工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券，標準為人均不超過?300?元。
3.工會會員符合法律政策結(jié)婚、生育時，基層工會可以給予每對夫妻不超過500元的慰問品。
4.工會會員生?。ú缓卮蠹膊。┳≡赫?，可統(tǒng)籌相關(guān)部門和人員集中看望一次，慰問金或慰問品總額每次一般不超過500元。
5.工會會員去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。會員直系親屬去世時，可給予不超過500元的慰問金。直系親屬是指會員本人的配偶、父母及子女。
6.工會會員退休離崗前，各分工會可組織座談會等方式歡送，可為本人發(fā)放不超過?600元的紀念品。
除此之外，校區(qū)出資為教職工參保一份交通意外傷害險，同時為自愿參保女教職工配套一份女性安康保險，保費各承擔50%。
第七條 維權(quán)支出范圍包括：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費、法律援助費、困難職工幫扶費和其他維權(quán)支出。
其中困難職工幫扶費：工會會員本人或家庭因患病、意外、災害等原因遇到較大困難，校區(qū)一次性補助一般不得超過500元；重大特殊困難，經(jīng)校區(qū)工會委員會研究認定，每次補助不得超過1000元。
工會會員罹患重大疾?。ǜ郊?），校區(qū)一次性慰問3000元。各分工會填寫《中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)工會會員慰問申請表》（附件2），并附相關(guān)證明復印件報校區(qū)工會。
第八條 業(yè)務支出范圍包括：培訓費、會議費、專項業(yè)務費、其他業(yè)務費。
（一）會議費。用于工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議的各項開支。
（二）專項業(yè)務費。
1．加強服務職工設(shè)施建設(shè)及品牌服務項目投入。結(jié)合校區(qū)實際，爭取黨政支持，整合多方資源，加強職工之家、職工心理輔導室、創(chuàng)新工作室、爭議調(diào)解室、女職工休息哺乳室以及體育健身場所等服務職工設(shè)施建設(shè)。
2.組織開展教學基本功競賽、管理崗位職業(yè)技能競賽等技能競賽的獎勵參照校區(qū)青年教師教學競賽有關(guān)政策標準執(zhí)行。
（三）其他業(yè)務支出。
1.校區(qū)工會每年可評選表彰一次優(yōu)秀工會干部和工會積極分子。表彰人數(shù)應控制在單位會員總數(shù)的20％以內(nèi)。優(yōu)秀工會干部獎勵不超過500元/人，工會積極分子獎勵不超過200元/人。
2.工會組織的聯(lián)誼聯(lián)歡會及座談會，可根據(jù)活動需要為參與人員準備茶水點心，一般不得超過人均30元的標準。工會經(jīng)費不可用于組織聚餐。嚴禁組織高消費娛樂和健身活動。
第九條 分工會經(jīng)費來源：
（一）會費收入：分工會會員會費，由校區(qū)工會收繳后全部返還。
（二）撥繳活動經(jīng)費：校區(qū)工會根據(jù)分工會會員人數(shù)，按照每年200元/人撥付活動經(jīng)費。
（三）行政補助收入：分工會組織開展各類活動，應積極爭取學院行政在資金上的大力支持。
第十條 工會經(jīng)費使用“八不準”：
（一）不準使用工會經(jīng)費購買各種商業(yè)預付卡、購物卡、電子禮品卡、消費券等，搞請客送禮等活動。
（二）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。
（三）不準使用工會經(jīng)費支付國家明令禁止的高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經(jīng)費。
（七）不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。
（八）不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。
第四章 相關(guān)要求
第十一條 各級工會要建立健全物資采購、保管、領(lǐng)用、發(fā)放制度。
第十二條 嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十改進”“十不準”精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行全國總工會關(guān)于工會經(jīng)費“八不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費預算制度。嚴禁購買明令禁止的物品，嚴禁到明令禁止的地方組織開展工會活動，嚴禁濫發(fā)津貼補貼、獎金及組織公款旅游等。
第五章 附 則
第十三條 本辦法執(zhí)行范圍為在校區(qū)交納會費的會員。
第十四條 本辦法由中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)工會負責解釋。未盡事宜，按照上級主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，《中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)服務工會會員工作經(jīng)費使用管理辦法》（中石大克校區(qū)黨〔2018〕2號）及《服務工會會員工作經(jīng)費使用管理辦法補充規(guī)定》（中石大克校區(qū)黨群〔2019〕4號）同時廢止。
中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)工會
2024年3月22日
附件一：
25類重大疾病
