第一章 總 則
第一條 為貫徹落實國家和自治區(qū)有關人口與計劃生育工作的各項要求，推行計劃生育工作，維護教職工和在校學生的合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》等有關政策及《中國石油大學（北京）教職工考勤及請假管理規(guī)定》（中石大京人〔2013〕24號），在克拉瑪依區(qū)計劃生育有關部門的指導下，結合校區(qū)實際情況，制定本管理辦法。
第二條 人口與計劃生育工作實行目標管理責任制，堅持校區(qū)黨政一把手親自抓、總負責，校區(qū)各級單位（各學院、部門）黨政負責人是本單位人口與計劃生育工作的第一責任人，對本單位計劃生育工作負主要責任。
第三條 實行計劃生育是國家的基本國策，是每個公民和全社會的的共同責任。師生員工實行計劃生育的合法權益受法律保護。夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同責任。全校師生員工均納入校區(qū)計劃生育管理范圍。
第二章 關于生育政策
第四條 生育政策
（一）自2016年1月1日起實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女。
（二）符合下列情形之一的，夫妻雙方可以要求再生育一個子女：（1）再婚夫妻婚前僅生育一個子女，婚后已生育一個子女的；（2）再婚夫妻婚前生育兩個以上子女，婚后未共同生育子女的；（3）夫妻共同生育兩個子女，其中一個經指定醫(yī)療機構鑒定為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的。
再婚夫妻按照本條第（二）項規(guī)定共同生育的子女，經指定醫(yī)療機構鑒定為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的，可以要求再生育一個子女。
第三章 假期及有關規(guī)定
第五條 婚假規(guī)定
（一）符合法定結婚年齡的，婚假為3天。
（二）初婚的教職工憑結婚證提出申請，經所在單位領導批準，在法定婚假的基礎上，可增加獎勵假最長至20天。原則上建議安排在寒暑假。
（三）婚假在結婚時一次性享受（以領取結婚證時間為準），原則上不超過一年。
以上規(guī)定，只適用于初婚者，再婚者只享受國家法定婚假天數(shù)。
第六條 孕產假及哺乳假規(guī)定
（一）有生育計劃的教職工在懷孕前須辦理《生育服務證》。攜帶由校區(qū)工會出具的《婚育狀況證明》及戶口本（夫妻雙方首頁、本人頁）、結婚證（如再婚，需提供離婚協(xié)議書或法院判決書）、身份證（雙方）、雙方合影照片（2寸）2張，前往夫妻雙方居住社區(qū)居委會辦理。
外地戶籍辦理《生育服務證》，初婚需戶籍地鄉(xiāng)級計生辦出具婚育證明，再婚需戶籍地縣級計生辦出具婚育證明。
（二）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
（三）女職工符合規(guī)定生育子女的，經所在二級單位領導批準，可享受最長158天產假，其中產前可以休假15天（與產后假期合并計算），為維護生育女教工的合法權益，原則上產假休假時間不得少于國家規(guī)定的98天。男方享受配偶陪產假15天。產假期間的工資待遇執(zhí)行現(xiàn)行辦法。
（四）女職工生育嬰兒未滿一周歲可享受工作日內1小時的哺乳時間（包含往返途中的時間），生育多胞胎，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。哺乳時間的使用，須單位領導知曉同意。
第七條 各種節(jié)育手術后假期規(guī)定
實行計劃生育手術的已婚夫妻，按照下列規(guī)定享受休假：放置宮內節(jié)育器的，休息2天；輸精管絕育的，休息7天；輸卵管絕育的，休息15天；放置皮下埋植劑的，休息2天。以上證明、天數(shù)，以社保定點醫(yī)療機構出具的證明為準。
上述婚假產假等假期時間超過5天的連續(xù)計算含公休日和國家、自治區(qū)法定節(jié)假日。
第八條 生育保險待遇
（一）生育津貼：女職工產假期間享受的生育津貼，妊娠28周以上（含28周）生產或引產的，按158天計發(fā)；難產增加15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天的生育津貼；懷孕滿4個月流產的，享受42天的生育津貼。
（二）生育醫(yī)療費：女職工妊娠期、分娩期、產褥期內，因生育發(fā)生的檢查、接生、手術、醫(yī)療、床位、藥品等醫(yī)療費用，按照自治區(qū)有關文件規(guī)定范圍由生育保險基金支付，實報實銷。
生育津貼申領及生育醫(yī)療費用報銷需自行前往市社保局辦理。
第四章 獨生子女父母獎勵費等補助發(fā)放
第九條 補助與獎勵
（一）持有國家提倡一對夫妻只生育一個子女期間發(fā)放《獨生子女父母光榮證》的，獨生子女關系轉移介紹信在校區(qū)工會保管的克拉瑪依編制教職工，可享受一名獨生子女保健費10元/月，將按月計入工資，從工資計發(fā)月算起，發(fā)至其獨生子女年滿16周歲為止。退休后可領取5000元的一次性獎勵。
（二）計劃生育第二胎的夫妻，應在辦理《生育服務證》的同時退回《獨生子女父母光榮證》，并于辦理《服務證》當月停發(fā)獨生子女保健費，此前已發(fā)放的保健費不予退回。
第五章 請假流程
第十條 婚假請假流程
申請人經所在單位領導同意，通過OA系統(tǒng)的《校區(qū)教職工請銷假審批表》完成請假手續(xù)。
第十一條 產假、陪產假請假流程
申請人經所在單位領導同意，通過OA系統(tǒng)的《校區(qū)教職工請銷假審批表》完成請假手續(xù)。女教工如未提前履行請假手續(xù)，將默認于生產第二天開始休產假98天。若因工作需要，需提前返回工作崗位的，請在OA系統(tǒng)中及時履行銷假手續(xù)。
第六章 在校學生計劃生育管理
第十二條 在校的已婚學生必須在生育前按照要求辦理《生育服務證》，相關信息及生育子女的情況歸入學生本人檔案。
第十三條 在校學生計劃生育管理按照《中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)學生婚育管理規(guī)定（試行）》執(zhí)行，由學生工作與安全保衛(wèi)部負責解釋。
第七章 責任追究
第十四條 校區(qū)將計劃生育工作作為黨政干部政績考核、獎勵表彰、提拔晉升的一項重要指標，計劃生育考核不合格或違反《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》的單位或個人，不得參加當年晉級晉職及評優(yōu)評先，堅決落實“一票否決”制。
第十五條 對違法生育的產婦，分娩的住院費和醫(yī)藥費自理，不享受生育保險待遇。同時，由社區(qū)和計劃生育委員會依法征收社會撫養(yǎng)費。
第十六條 對違法生育的黨員干部，要嚴格依照黨紀和有關法規(guī)處理。對違法生育的教職工和在校生，依據國家和自治區(qū)及校區(qū)相關法律規(guī)定，依法依規(guī)處理。
第十七條 校區(qū)各單位在錄用、聘用職工（含引進人才）時應了解其婚育狀況，各單位不得以任何理由錄用超生和計劃外懷孕人員。
第十八條 凡聘用具有外省市戶口的流動人員的單位，要求被錄用的成年育齡婦女須遵循戶籍所在地及居住地社區(qū)計劃生育的有關要求，對不提供婚育證明的給予批評教育或辭退，做到誰用工，誰負責。
第十九條 在職出國人員，在國外期間應自覺遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》及有關法律法規(guī)，不得違反計劃生育政策。
第八章 附 則
第二十條 本管理辦法自發(fā)文之日起施行，如國家和自治區(qū)的計劃生育政策調整，按照調整后的政策執(zhí)行。
第二十一條 本管理辦法由校區(qū)工會負責解釋。
中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)工會
2021年1月4日
