第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)人口與計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)要求，推行計(jì)劃生育工作，維護(hù)教職工和在校學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》等有關(guān)政策及《中國(guó)石油大學(xué)（北京）教職工考勤及請(qǐng)假管理規(guī)定》（中石大京人〔2013〕24號(hào)），在克拉瑪依區(qū)計(jì)劃生育有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，結(jié)合校區(qū)實(shí)際情況，制定本管理辦法。
第二條 人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持校區(qū)黨政一把手親自抓、總負(fù)責(zé)，校區(qū)各級(jí)單位（各學(xué)院、部門(mén)）黨政負(fù)責(zé)人是本單位人口與計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，對(duì)本單位計(jì)劃生育工作負(fù)主要責(zé)任。
第三條 實(shí)行計(jì)劃生育是國(guó)家的基本國(guó)策，是每個(gè)公民和全社會(huì)的的共同責(zé)任。師生員工實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益受法律保護(hù)。夫妻雙方在實(shí)行計(jì)劃生育中負(fù)有共同責(zé)任。全校師生員工均納入校區(qū)計(jì)劃生育管理范圍。
第二章 關(guān)于生育政策
第四條 生育政策
（一）自2016年1月1日起實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。
（二）符合下列情形之一的，夫妻雙方可以要求再生育一個(gè)子女：（1）再婚夫妻婚前僅生育一個(gè)子女，婚后已生育一個(gè)子女的；（2）再婚夫妻婚前生育兩個(gè)以上子女，婚后未共同生育子女的；（3）夫妻共同生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。
再婚夫妻按照本條第（二）項(xiàng)規(guī)定共同生育的子女，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的，可以要求再生育一個(gè)子女。
第三章 假期及有關(guān)規(guī)定
第五條 婚假規(guī)定
（一）符合法定結(jié)婚年齡的，婚假為3天。
（二）初婚的教職工憑結(jié)婚證提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在法定婚假的基礎(chǔ)上，可增加獎(jiǎng)勵(lì)假最長(zhǎng)至20天。原則上建議安排在寒暑假。
（三）婚假在結(jié)婚時(shí)一次性享受（以領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí)間為準(zhǔn)），原則上不超過(guò)一年。
以上規(guī)定，只適用于初婚者，再婚者只享受?chē)?guó)家法定婚假天數(shù)。
第六條 孕產(chǎn)假及哺乳假規(guī)定
（一）有生育計(jì)劃的教職工在懷孕前須辦理《生育服務(wù)證》。攜帶由校區(qū)工會(huì)出具的《婚育狀況證明》及戶口本（夫妻雙方首頁(yè)、本人頁(yè)）、結(jié)婚證（如再婚，需提供離婚協(xié)議書(shū)或法院判決書(shū)）、身份證（雙方）、雙方合影照片（2寸）2張，前往夫妻雙方居住社區(qū)居委會(huì)辦理。
外地戶籍辦理《生育服務(wù)證》，初婚需戶籍地鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生辦出具婚育證明，再婚需戶籍地縣級(jí)計(jì)生辦出具婚育證明。
（二）懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
（三）女職工符合規(guī)定生育子女的，經(jīng)所在二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可享受最長(zhǎng)158天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天（與產(chǎn)后假期合并計(jì)算），為維護(hù)生育女教工的合法權(quán)益，原則上產(chǎn)假休假時(shí)間不得少于國(guó)家規(guī)定的98天。男方享受配偶陪產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間的工資待遇執(zhí)行現(xiàn)行辦法。
（四）女職工生育嬰兒未滿一周歲可享受工作日內(nèi)1小時(shí)的哺乳時(shí)間（包含往返途中的時(shí)間），生育多胞胎，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。哺乳時(shí)間的使用，須單位領(lǐng)導(dǎo)知曉同意。
第七條 各種節(jié)育手術(shù)后假期規(guī)定
實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的已婚夫妻，按照下列規(guī)定享受休假：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2天；輸精管絕育的，休息7天；輸卵管絕育的，休息15天；放置皮下埋植劑的，休息2天。以上證明、天數(shù)，以社保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)。
上述婚假產(chǎn)假等假期時(shí)間超過(guò)5天的連續(xù)計(jì)算含公休日和國(guó)家、自治區(qū)法定節(jié)假日。
第八條 生育保險(xiǎn)待遇
（一）生育津貼：女職工產(chǎn)假期間享受的生育津貼，妊娠28周以上（含28周）生產(chǎn)或引產(chǎn)的，按158天計(jì)發(fā)；難產(chǎn)增加15天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的生育津貼。
（二）生育醫(yī)療費(fèi)：女職工妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)，因生育發(fā)生的檢查、接生、手術(shù)、醫(yī)療、床位、藥品等醫(yī)療費(fèi)用，按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定范圍由生育保險(xiǎn)基金支付，實(shí)報(bào)實(shí)銷。
生育津貼申領(lǐng)及生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷需自行前往市社保局辦理。
第四章 獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等補(bǔ)助發(fā)放
第九條 補(bǔ)助與獎(jiǎng)勵(lì)
（一）持有國(guó)家提倡一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女期間發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》的，獨(dú)生子女關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信在校區(qū)工會(huì)保管的克拉瑪依編制教職工，可享受一名獨(dú)生子女保健費(fèi)10元/月，將按月計(jì)入工資，從工資計(jì)發(fā)月算起，發(fā)至其獨(dú)生子女年滿16周歲為止。退休后可領(lǐng)取5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）計(jì)劃生育第二胎的夫妻，應(yīng)在辦理《生育服務(wù)證》的同時(shí)退回《獨(dú)生子女父母光榮證》，并于辦理《服務(wù)證》當(dāng)月停發(fā)獨(dú)生子女保健費(fèi)，此前已發(fā)放的保健費(fèi)不予退回。
第五章 請(qǐng)假流程
第十條 婚假請(qǐng)假流程
申請(qǐng)人經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意，通過(guò)OA系統(tǒng)的《校區(qū)教職工請(qǐng)銷假審批表》完成請(qǐng)假手續(xù)。
第十一條 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假請(qǐng)假流程
申請(qǐng)人經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意，通過(guò)OA系統(tǒng)的《校區(qū)教職工請(qǐng)銷假審批表》完成請(qǐng)假手續(xù)。女教工如未提前履行請(qǐng)假手續(xù)，將默認(rèn)于生產(chǎn)第二天開(kāi)始休產(chǎn)假98天。若因工作需要，需提前返回工作崗位的，請(qǐng)?jiān)贠A系統(tǒng)中及時(shí)履行銷假手續(xù)。
第六章 在校學(xué)生計(jì)劃生育管理
第十二條 在校的已婚學(xué)生必須在生育前按照要求辦理《生育服務(wù)證》，相關(guān)信息及生育子女的情況歸入學(xué)生本人檔案。
第十三條 在校學(xué)生計(jì)劃生育管理按照《中國(guó)石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)學(xué)生婚育管理規(guī)定（試行）》執(zhí)行，由學(xué)生工作與安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。
第七章 責(zé)任追究
第十四條 校區(qū)將計(jì)劃生育工作作為黨政干部政績(jī)考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、提拔晉升的一項(xiàng)重要指標(biāo)，計(jì)劃生育考核不合格或違反《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的單位或個(gè)人，不得參加當(dāng)年晉級(jí)晉職及評(píng)優(yōu)評(píng)先，堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”制。
第十五條 對(duì)違法生育的產(chǎn)婦，分娩的住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自理，不享受生育保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，由社區(qū)和計(jì)劃生育委員會(huì)依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。
第十六條 對(duì)違法生育的黨員干部，要嚴(yán)格依照黨紀(jì)和有關(guān)法規(guī)處理。對(duì)違法生育的教職工和在校生，依據(jù)國(guó)家和自治區(qū)及校區(qū)相關(guān)法律規(guī)定，依法依規(guī)處理。
第十七條 校區(qū)各單位在錄用、聘用職工（含引進(jìn)人才）時(shí)應(yīng)了解其婚育狀況，各單位不得以任何理由錄用超生和計(jì)劃外懷孕人員。
第十八條 凡聘用具有外省市戶口的流動(dòng)人員的單位，要求被錄用的成年育齡婦女須遵循戶籍所在地及居住地社區(qū)計(jì)劃生育的有關(guān)要求，對(duì)不提供婚育證明的給予批評(píng)教育或辭退，做到誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)。
第十九條 在職出國(guó)人員，在國(guó)外期間應(yīng)自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》及有關(guān)法律法規(guī)，不得違反計(jì)劃生育政策。
第八章 附則
第二十條 本管理辦法自發(fā)文之日起施行，如國(guó)家和自治區(qū)的計(jì)劃生育政策調(diào)整，按照調(diào)整后的政策執(zhí)行。
第二十一條 本管理辦法由校區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
