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根據(jù)《校區(qū)關(guān)于開展2016年度初級(jí)、中級(jí)職員晉升聘任工作的通知》的相關(guān)要求，依照《中國(guó)石油大學(xué)(北京)職員崗位設(shè)置與聘任管理辦法(試行)》(中石大京人〔2012〕49號(hào))，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、二級(jí)單位評(píng)議、組織與人事工作部審核，黨工委、管委會(huì)聯(lián)席會(huì)于2017年3月2日審議并通過(guò)了以下4位同志晉升初、中級(jí)職員的申請(qǐng)，現(xiàn)將結(jié)果公示如下（具體詳見附表）。
序號(hào) | 部門 | 姓名 | 晉升崗位級(jí)別 | 聘任起始時(shí)間 |
1 | 綜合辦公室 | 徐小芳 | 七級(jí)職員 | 2015年9月1日 |
2 | 組織與人事工作部 | 吳雙 | 八級(jí)職員 | 2016年8月1日 |
3 | 教務(wù)與國(guó)際交流部 | 劉盼 | 八級(jí)職員 | 2016年8月1日 |
4 | 財(cái)務(wù)與校園管理部 | 李小青 | 八級(jí)職員 | 2016年9月1日 |
公示期自2017年3月2日至2017年3月6日，共計(jì)5天。在公示期內(nèi)如有異議，請(qǐng)于2017年3月6日前與組織與人事工作部聯(lián)系。
聯(lián)系人：尹春
聯(lián)系電話：0990-6633021 E-mail: yinchun@cup.edu.cn
組織與人事工作部
2017年3月2日
附表：晉升職員情況表
序號(hào) | 姓名 | 性別 | 出生年月 | 校區(qū)入職時(shí)間 | 碩士學(xué)位獲得時(shí)間 | 工作起始時(shí)間 | 現(xiàn)任職級(jí) | 任現(xiàn)職時(shí)間 | 申請(qǐng)晉升職級(jí) | 晉升時(shí)間 | 晉升滿足的聘任條件 | 備注 |
1 | 徐小芳 | 女 | 1986.12 | 2016.7.1 | 2011.6.20 | 2011年8月 | 八級(jí) | 2012.8.1 | 七級(jí) | 2015.9.1 | 取得碩士學(xué)位后在相關(guān)崗位工作滿3年 | 2013年8月-2014年8月工齡中斷13個(gè)月；2016年7月入職時(shí)由于檔案未到按八級(jí)職員聘任。2017年4月兌現(xiàn)，補(bǔ)發(fā)2016年7月至2017年3月共9個(gè)月的工資差額。 |
2 | 吳雙 | 女 | 1989.9 | 2016.7.1 | 2015.6.25 | 2015年8月 | 九級(jí) | 2015.8.1 | 八級(jí) | 2016.8.1 | 取得碩士學(xué)位后在相關(guān)崗位工作滿1年 | 2017年4月兌現(xiàn)，補(bǔ)發(fā)2016年8月至2017年3月共8個(gè)月的工資差額。 |
3 | 劉盼 | 女 | 1989.7 | 2016.7.1 | 2015.6.26 | 2015年8月 | 九級(jí) | 2015.8.1 | 八級(jí) | 2016.8.1 | 取得碩士學(xué)位后在相關(guān)崗位工作滿1年 | 2017年4月兌現(xiàn)，補(bǔ)發(fā)2016年8月至2017年3月共8個(gè)月的工資差額。 |
4 | 李小青 | 女 | 1984.4 | 2016.7.1 | 2014.12.16 | 2015年9月 | 九級(jí) | 2015.9.1 | 八級(jí) | 2016.9.1 | 取得碩士學(xué)位后在相關(guān)崗位工作滿1年 | 2015年1月-2015年8月工齡中斷8個(gè)月。2017年4月兌現(xiàn)，補(bǔ)發(fā)2016年9月至2017年3月共7個(gè)月的工資差額。 |
說(shuō)明：1.根據(jù)《中國(guó)石油大學(xué)(北京)職員崗位設(shè)置與聘任管理辦法(試行)》(中石大京人[2012]49號(hào))，職員八級(jí)的晉升條件為：“年度考核合格且取得碩士學(xué)位后在相關(guān)崗位工作滿1年”；職員七級(jí)的晉升條件為：“年度考核合格且取得碩士學(xué)位后在相關(guān)崗位工作滿3年”。
2.工作年限扣除工作經(jīng)歷中斷的時(shí)間，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。
